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Er hat den Begriff 'Dynaxität' geprägt: Die Rede ist von Prof. Michael Kastner . Der Organisationspsychologe ist Leiter des Instituts für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin in Herdecke und hat die Dynaxität (Mischung aus Dynamik und Komplexität) als Ursache für die Belastungen heutiger Führungskräfte ausgemacht. Im O-Ton erklärt der Professor, worunter Führungskräfte leiden und was sie gegen die Belastungen tun können. Aufgezeichnet auf den Petersberger Trainertagen 2009. Michael Kastner in managerSeminare: Printinterview mit dem Organisationspsychologen anlässlich eines Vortrags auf dem DGFP-Kongress 2008.... zum Beitrag
Nachtrag zu iLearningGlobal.TV

Erster deutscher Inhalt

Kurz nachdem ich das Blogpost zu dem Portal iLearningGlobal veröffentlicht hatte, kam die Nachricht, dass es ersten deutschen Inhalt gibt: Er stammt von Edgar K. Geffroy . Der Erfinder des Kundenorientierungskonzepts Clienting fungiert als Chief Training Officer des Portals und begrüßt zum 'official opening' aus Las Vegas in Form eines Videoclips.... zum Beitrag
Personalberatertag 2009

Managerbeschaffung in der Krise

Als eine Branche, die ehrlich über ihre Probleme und derzeitigen Herausforderungen diskutiert, präsentierten sich die Personalberater Anfang Mai auf dem Petersberg. Auf dem jährlichen Branchentreff, veranstaltet vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, wurde über die Krise und ihre Auswirkungen auf das Geschäft mit der Managerbeschaffung geredet.... zum Beitrag
Dass sich gleich mehrere Weiterbildner zusammen tun und sich gegen ein neues Angebot auf dem Weiterbildungsmarkt wehren, ist selten. Jetzt aber geschehen: Unter Federführung von Frank Scheelen, Präsident des Q-Pool-Verbands , haben sechs renommierte Vertreter der Branche gegen eine neue Weiterbildungsvermarktungsform Stellung bezogen. Stein des Anstoßes ist das neue Portal iLearningGlobal.TV , als dessen Chief Learning Officer Brian Tracy fungiert.... zum Beitrag
Zu einer kostenlosen Online-Veranstaltung lädt time4you ein. Das Thema: 'Microcontent im Blog bricht E-Learning Dogmen'. Anfangs sollen Wesensmerkmale der Web 2.0-Kultur, die bisherige Wahrheiten im E-Learning entkräften, näher erläutert werden, um dann Fragen und Meinungen der Teilnehmer aufzugreifen.... zum Beitrag
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