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Dieser Fahrplan enthält ein komplettes Paket für Trainer sowie für HR-Verantwortliche, die nach Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen. Die beiden Autoren liefern Impulse für die Durchführung einzelner Trainings bis hin zu einer kompletten, modular aufgebauten Schulung. Dazu gehören Empfehlungen zu Auftragsklärung, Planung und Design ebenso wie ein komplettes Skript für insgesamt fünf Module (bis zu 11 Trainingstage plus Kolloquium) sowie eine Auswahl erprobter Tools für die Umsetzung. Passend dazu geben die Autoren Hinweise zum 'agilen' Trainieren: wie man die Teilnehmenden in den Ablauf einbezieht, auf deren persönliche Anliegen eingeht und die Tools jeweils passend zur Situation auswählt. Zum Einsatz kommen dabei u.a. Impulsreferate, Erfahrungsberichte, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, fachlicher Austausch, Arbeit mit dem Skript, Methoden lösungsorientierter kollegialer Beratung, Reflecting Team, Visualisierungen und Fotoprotokolle, systemische Gesprächsführungstechniken sowie praxisorientierte Bearbeitung eigener Themen der Teilnehmer.
Über das Buch
Dieses Buch besteht aus drei Inhaltsteilen plus einem vollständigen Teilnehmerskript:
Zu Beginn eines jeden Moduls finden Sie einen Überblick mit Themenschwerpunkten und Elementen für jeden Tag. Jede Beschreibung eines Modultages beginnt mit der Übersicht 'Orientierung', mit Angaben zu Fokus, Zeiten, Vorbereitung, Raum, Material und den an diesem Tag benutzten Abschnitten im Skript.
Sofern sinnvoll und nötig, haben die Autoren Auszüge aus dem Online-Skript immer direkt in den Tagesablauf integriert – vor allem in den Themenabschnitten, bei denen es um Inputs geht.
Zu jedem Tag finden Sie zudem Angaben zu folgenden Aspekten:
Viele der behandelten Aktivitäten während des Programms können Sie über die Darstellung der eingesetzten Flipcharts leicht nachvollziehen. Insgesamt sind das 184! Die ganze 'Story' wird über die Flipcharts erzählt. Sie sollen Ihnen als Impulse dienen, um Ihr eigenes Curriculum praxisgerecht bespielen zu können.
Als erfahrene Trainerin oder Trainer werden Sie neben grundlegenden Überlegungen und Erfahrungen rund um das Thema 'Trainings für Führungskräfte entwickeln' am meisten von ganz konkreten Hilfestellungen für Ihren Seminaralltag profitieren. Aus diesem Grund stellen Ihnen die Autoren einige wesentliche Dateien als Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung. Was Sie als Trainer in einem Führungskräfte-Entwicklungstraining zuallererst brauchen, ist ein Teilnehmerskript, das alle wichtigen Inhalte rund um das Thema abdeckt. Das knapp 270 Seiten umfassende Skript stellen Ihnen die Autoren im Buch in Auszügen sowie in vollständigem Umfang zum Download zur Verfügung.
Inhaltsverzeichnis
Einführung
Seminarfahrplan
Modul I/Tag 1
Modul I/Tag 2
Modul I/Tag 3
Modul II/Tag 1
Modul II/Tag 2
Modul III/Tag 1
Modul III/Tag 2
Modul IV/Tag 1
Modul IV/Tag 2
Modul V/Tag 1
Modul V/Tag 2
Das Kolloquium
Der Werkzeugkoffer
Werkzeug-Einsatzplanung
Anhang
Leser- und Pressestimmen
Ein umfassendes Kompendium für Führung legen Manfred Schwarz und Iris Schwarz mit ihrem Buch vor.
Die Leser*innen erhalten Impulse für die Durchführung von Trainings zur Führungskräfteentwicklung –von einzelnen Trainings bis hin zu einer modular aufgebauten elftägigen Reihe. Der Seminarfahrplan ist das „eigentliche“ Herzstück des Werks. Es ist ein praktischer Leitfaden für alle, die in Training professionell aktiv sind. Hier erhalten die Leser*innen alles, was es zur Umsetzung benötigt, inklusive Flipchart-Vorlagen.
Aus der Rezension von Stephan Gingter / Präsident des BDVT (www.tatkraft.ag) im BDVT-Newsletter news & facts am 19.02.2020
'Rundumpaket' für alle Counselor und Trainer/-innen, die einerseits nach neuen Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen ...
Die Autor/-innen liefern umfangreiche Impulse für die Durchführung einzelner Trainings bishin zu einer kompletten, modular aufgebauten Seminarreihe mit fünf Modulen: von der Auftragsklärung, über Architektur und Design zu einem ausführlichen Skript sowie einer Auswahl erprobter Tools.
Aus der Rezension von Angela Keil im Counseling Journal, für Beratung, Pädagogik und Psychotherapie, Verbandszeitschrift des BVPPT. Juni 2020
Beispielhaftes Kompendium zur Seminarplanung und -organisation, das keine Wünsche offen lässt.
Inhaltlich wie methodisch gründlich durchgearbeiteten Seminarfahrplan, der praxisgerechte Schwerpunkte zur Führungskräfteentwicklung setzt und grafisch ansprechend gestaltet ist. Hervorzuheben ist die bis ins Detail ausgefeilte Planung und Organisation der einzelnen Module, die aber gleichzeitig auch viel Gestaltungsraum zulassen, um auf situativ bedingte Teilnehmerwünsche einzugehen.
Aus der Rezension von Helmut Fischer in der Fachzeitschrift 'Training aktuell', Ausgabe April 2020
Das Buch hat für mich eine gute Chance zum Klassiker zur Vorbereitung von Führungskräftetrainings zu werden.
Über 350 Seiten und Downloads für die Teilnehmer. Das Autorenduo Manfred Schwarz und Iris Schwarz geizen nicht mit Ihrem Wissen. In Ihren über 20 Jahren Erfahrungen zur Führungskräfteentwicklung hat sich eine beeindruckende Vielfalt an Informationen angesammelt.
Stephan Teuber (www.loquenz.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Manfred & Iris Schwarz haben alles sehr detailliert und übersichtlich dargestellt, so dass man fast sofort mit dem Training loslegen kann.
Und auch wenn man nicht alles eins zu eins aus diesem Fahrplan übernehmen möchte, findet man auch weitere Ideen und Ansätze um das eigene Training zu personalisieren/anzupassen. (...) Zudem gibt es eine sehr gute und ausgeglichene Mischung aus Theorie/Input und Übungen. (...) Ein komplettes, sehr detailliertes und ausführliches Seminarskript von 269 Seiten kann dazu noch kostenlos heruntergeladen werden. Es beinhaltet alle wichtigen Informationen, Modelle, Theorien aus dem Seminarfahrplan. Ich habe bereits ein paar Bücher von diesem Verlag gelesen und dieses gehört definitiv zu meinen Favoriten!
Die Personal- und Organisationsentwicklerin Julie Bartczak in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Fazit: Wunderbares Nachschlagewerk – eine sehr gute Aufbereitung neuer Themen
Die Autor/-innen zeigen mit diesem Werk, wie ein kompletter Lehrgang zum Thema Führungskräfteentwicklung (...) besonders hilfreich für Trainer/-innen, die erstmals einen solch umfangreichen Auftrag annehmen. Erfahrene Seminarleiter/-innen können es sehr gut als Nachschlagewerk nutzen, um eigene Trainings mit neuen Ideen anzureichern.
Trainerkollegin und Buchautorin Gisela Blümmert (www.bluemmert.net)
Ob kompletter Lehrgang oder einzelne Trainingstage - das Buch ist so konzipiert, dass man in beiden Fällen sofort startklar ist:
Der Leitfaden ist bis ins kleinste Detail ausgearbeitet, umfasst neben Inputs, Methoden und Hinweisen auch die benötigten Flipcharts und Angaben zur Zeitplanung. Dazu gibt es als Download ein Skript, das 270 (!) Seiten umfasst, und Kurzinfos zu knapp 50 Trainingstools samt Vorlage für einen Einsatzplan. Im Grunde genommen gibt es hier also gleich zwei Bücher für's Geld.
Barbara Materne (www.konstruktiv-kommunizieren.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Das Buch steckt voller Wissen und Erfahrung zum Thema Führungskräfteentwicklung.
Alle Seminartage sind komplett ausgearbeitet – mit allem, was dazugehört: Agenda, Theorie Inputs inkl. Flipcharts, Übungen, Hausaufgaben etc.
Ergänzend zum Buch kann man sich online ein ausführliches Teilnehmerskript (269 Seiten mit allen Theorieinhalten), die Werkzeuge/Übungen sowie einen Werkzeug-Einsatzplan herunterladen.
Was mir sehr gut gefällt:
Der sinnvolle Aufbau der aufeinanderfolgenden Module.
Der Einsatz von Hausaufgaben und Kolloquien zur Festigung des Gelernten.
Der Mix aus klassischen Themen (z.B. Führungsstile und -modelle) und aktuellen Themen (z.B. agile Führung).
Die zahlreichen Tipps, aus denen die jahrelange Erfahrung spricht.
Carola Müller (Personalentwicklung) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Ich bin begeistert davon, wie viele Informationen ich hier einfach so geliefert bekomme, die ich dann mit meinem eigenen Wissen ergänzen und so gleich einsetzen kann.
Nach einer gut aufgebauten und verständlichen Einführung findet der Leser den Seminarfahrplan. Hier wird jedes Modul tageweise vorgestellt. Es hat einen klaren Zeitplan sowie einen Überblick über die Themenschwerpunkte und die Elemente des jeweiligen Tages. Außerdem gibt es Skripts und Flipcharts, die man sich als PDF-Dateien online herunterladen kann.
Gertrud Bucher (www.ganzheitli.ch) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Top Inhalt, übersichtliche Gestaltung und umfassende Downloadmedien!
Auf knapp 370 Seiten geben die beiden Autoren dem Leser einen kompletten Seminarfahrplan zur Führungskräfteentwicklung zu den Themen 'Grundlagen von Führung', 'Soziale Kompetenzen', 'Personale Kompetenzen', 'Agiler führen' und 'Projekte und Veränderungsprozess leiten' an die Hand. Dabei ist das Buch sehr übersichtlich gestaltet, was dem Leser die Möglichkeit gibt, zu den für ihn interessantesten Teilen vorzuspringen bzw. noch einmal etwas nachzuschlagen. Dazu ist es durch die vielen Visualisierungen sehr ansprechend gestaltet.
Dr. Simone Becker (www.sportsforbusiness.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen auf Amazon.
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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