Gerade in Zeiten der Krise ist sie besonders gefragt: die Outplacement-Beratung. Durch wirtschaftliche Zwänge sind viele Unternehmen dazu gezwungen, sich von Mitarbeitern zu trennen. Outplacement-Berater unterstützen dann die Unternehmen dabei, für die entlassenen Mitarbeitern berufliche Perspektiven zu entwickeln und eine neue Stelle zu finden. Wie ein Vertrag über eine solche Outplacement-Beratung gestaltet werden sollte, zeigt folgender Mustervertrag.

Quelle: Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching