1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3437 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Planspiel 'Der frustrierte Mitarbeiter'
Ein Planspiel, mit dem Sie Ihren Seminarteilnehmern vermitteln, wie sie Mitarbeitergespräche sicher führen und ihr Konfliktverhalten reflektieren können. zum Tool

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Ein Planspiel, mit dem Sie Ihren Seminarteilnehmern vermitteln, wie sie Mitarbeitergespräche sicher führen und ihr Konfliktverhalten reflektieren können. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Hindernislauf
Den 'Hindernislauf' können Sie am Anfang eines Seminars als Kennenlernübung und vertrauensbildende Maßnahme einsetzen: Es werden Paare gebildet, die abwechselnd jeweils mit verbundenen Augen nach Anweisung des Partners über ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Den 'Hindernislauf' können Sie am Anfang eines Seminars als Kennenlernübung und vertrauensbildende Maßnahme einsetzen: Es werden Paare gebildet, die abwechselnd jeweils mit verbundenen Augen nach Anweisung des Partners über ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Angelspiel
Ein vorbereiteter Kennenlern-Bogen in Form eines Fisches wird von jedem Teilnehmer anonym ausgefüllt. Anschließend angelt sich jeder Teilnehmer aus den eingesammelten Fischen ein Exemplar und begibt sich auf die Suche nach ... zum Tool

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Ein vorbereiteter Kennenlern-Bogen in Form eines Fisches wird von jedem Teilnehmer anonym ausgefüllt. Anschließend angelt sich jeder Teilnehmer aus den eingesammelten Fischen ein Exemplar und begibt sich auf die Suche nach ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Logische Reihen
Die Teilnehmer vervollständigen eine logische Reihe, wobei sich die Lösung nicht sofort erschließt. Das Spiel ist gut einsetzbar, wenn es Widerstände gegen das nächste Thema gibt. Auf humorvolle Weise erleben die Teilnehmer, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Fünfzehn für mich
Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: NM-Technik
Die Technik vereint zunächst konkrete Informationen zu komplexen Prozessen und clustert sie auf höherer Ebene. Unter Zuhilfenahme von Analogien und Metaphern werden schließlich neue Lösungsansätze entwickelt. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Wort des Jahres
Dass viel geredet und wenig gesagt wird - diese Gefahr besteht auch bei einem Coaching. Doch es gibt eine Frage, mit der Sie Ihren Klienten dazu bringen, die wichtigsten Wörter aus seinem Sprachgefäß zu angeln: Die Frage ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte für Coaching: Der kleine Riese
Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann ... zum Tool

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Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Agiler Taschenrechner remote
Die Teilnehmenden sollen selbstorganisiert eine Aufgabe erfüllen. Die Zeit ist knapp und die Gruppe spielt in fünf Runden. Die Übung dient dazu die agile Idee von selbstorganisierten Teams zu verdeutlichen. Auch sollte hier ... zum Tool

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Die Teilnehmenden sollen selbstorganisiert eine Aufgabe erfüllen. Die Zeit ist knapp und die Gruppe spielt in fünf Runden. Die Übung dient dazu die agile Idee von selbstorganisierten Teams zu verdeutlichen. Auch sollte hier ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Laberkönig
Die Seminarteilnehmer sprechen auf Kommando zu einem ausgewählten Thema oder setzen es fort. Auf diese Weise gewinnen die Teilnehmer Auftrittssicherheit und verbessern ihre Kreativität und ihr Improvisationskönnen. Eine ideale ... zum Tool

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