1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2350 Tools gefunden
zum Tool: Teamübung: Inspiration
Paare zeichnen ein möglichst kreatives Bild voneinander und beantworten anschließend drei vorgegebene Fragen. Diese Bilder werden der Gruppe vorgestellt. Diese Methode lohnt sich insbesondere, wenn das Team sich bereits gut ... zum Tool

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Paare zeichnen ein möglichst kreatives Bild voneinander und beantworten anschließend drei vorgegebene Fragen. Diese Bilder werden der Gruppe vorgestellt. Diese Methode lohnt sich insbesondere, wenn das Team sich bereits gut ... zum Tool

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zum Tool: Microtraining Session: Die richtige Wortwahl
Hier sensibilisieren sich die Teilnehmer für eine positive Wortwahl sowohl für ihre privaten als auch beruflichen Situationen. Der Trainer gibt Tipps für positive Formulierungen. Anschließend entwickeln die Teilnehmer individuelle ... zum Tool

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Hier sensibilisieren sich die Teilnehmer für eine positive Wortwahl sowohl für ihre privaten als auch beruflichen Situationen. Der Trainer gibt Tipps für positive Formulierungen. Anschließend entwickeln die Teilnehmer individuelle ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Texte rezitieren
Die Teilnehmer tragen Texte aus einer Rolle und Situation heraus vor. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und für Rhetorik und Körpersprache zu sensibilisieren. Sie lernen, wie sie Stimme und Tonfall variieren, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Sternstunden sammeln
Zum Ende eines Seminarabschnitts überlegen sich die Teilnehmer die Aspekte, die besonders waren bzw. beeindruckt haben. Dies wird notiert und anschließend die Wahl der Gruppe erläutert. Mit dieser Methode richten die Teilnehmer ... zum Tool

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Zum Ende eines Seminarabschnitts überlegen sich die Teilnehmer die Aspekte, die besonders waren bzw. beeindruckt haben. Dies wird notiert und anschließend die Wahl der Gruppe erläutert. Mit dieser Methode richten die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rollenspiel-Coaching
Die Teilnehmer kreieren anhand eigener Praxisfälle Rollenspiele mit begleitendem Video-Feedback. Jedem Protagonisten des Rollenspiels steht dabei ein Coach aus der Teilnehmergruppe zur Seite, um die eigene Gesprächsposition ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen tauchen
Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fusion
Ein fiktives Teammeeting zum Start einer Fusion steht im Mittelpunkt des Trainingsspiels 'Fusion'. Ziel des Spiels ist es, die Projektmanagement-Fähigkeit der Seminarteilnehmer zu fördern. Darüber hinaus erleben die Teilnehmer ... zum Tool

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Ein fiktives Teammeeting zum Start einer Fusion steht im Mittelpunkt des Trainingsspiels 'Fusion'. Ziel des Spiels ist es, die Projektmanagement-Fähigkeit der Seminarteilnehmer zu fördern. Darüber hinaus erleben die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Alphabet
Zu einem konkreten Thema schreiben die Teilnehmer für jeden Buchstaben im Alphabet ihre Assoziationen. So können Sie die Teilnehmer auf ein Thema einstimmen und erfahren, was sie über das Thema denken, fühlen und schon wissen. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Perfekte Kommunikation
Es geht um unterschiedliche Wahrnehmung: Zwei alte Frauen kommentieren die Musik, die sie hören. Während die eine Frau den Chor hört, kommentiert die Sitznachbarin die zirpenden Grillen ... Sie erhalten diese Geschichte zusammen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Fragen generieren
Bei dieser Übung erstellen die Teilnehmer Fragen und Antworten zu den Lehr- und Lerninhalten des Seminars. Auf diesem Weg wiederholen sie den Lehr- und Lernstoff und entwickeln gleichzeitig Fragen, die sich beispielsweise ... zum Tool

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