1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Heute werde ich....
Parallel zum Seminarprogramm verhalten sich die Teilnehmer nach vorgegebenen, den anderen unbekannten Anweisungen, z.B. 'Ich achte darauf, dass heute alle genug trinken und essen!'. Die Übung verdeutlicht Verhaltensweisen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Verbünden, Durchsetzen und Abgrenzen
Die Teilnehmer stehen in Dreiergruppen vor einem Flipchartbogen, den sie jeweils mit einem persönlichen Symbol beschreiben sollen. Der Trainer gibt hierzu wechselnde Anweisungen, wie dies geschehen soll. Anschließend versuchen ... zum Tool

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Die Teilnehmer stehen in Dreiergruppen vor einem Flipchartbogen, den sie jeweils mit einem persönlichen Symbol beschreiben sollen. Der Trainer gibt hierzu wechselnde Anweisungen, wie dies geschehen soll. Anschließend versuchen ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Vorräte im Blick behalten
Der allseits bekannte Energiekuchen wird hier verwendet, um die Ressourcen auf dem Veränderungsweg im Blick zu behalten. Veränderungsprozesse sind oft auf Monate, gar Jahre angelegt und da sind Langstreckenläufer gefragt, ... zum Tool

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Der allseits bekannte Energiekuchen wird hier verwendet, um die Ressourcen auf dem Veränderungsweg im Blick zu behalten. Veränderungsprozesse sind oft auf Monate, gar Jahre angelegt und da sind Langstreckenläufer gefragt, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Postkarte
Aus einer Postkartensammlung wählt sich jeder Teilnehmer zwei Motive. Eine, die ausdrückt, was sich derjenige vom Webinar wünscht und ein Bild, das symbolisiert, was überhaupt nicht erwünscht ist. Jeder erläutert anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Veränderungen
So manche Klientin stellt sich den Coach als Kapitän ihres Veränderungsdampfers vor. Dabei ist die Hauptperson des Coachings nicht der Coach, sondern die Klientin selbst. Und die wichtigsten Ressourcen sind im natürlichen ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Warenkorb
In einem Korb befinden sich verschiedene Waren, die für jeweils eine Eigenschaft stehen. Die Teilnehmer nehmen reihum zwei Waren aus dem Korb. Eine Ware für eine Eigenschaft, die bereits vorhanden ist und eine weitere für ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Erzähltheater
Jeder Teilnehmer erhält einen Text, den er den anderen erzählerisch möglichst interessant präsentiert. Dies ist eine Übung zur Selbstpräsentation und beinhaltet das Training von Mimik, Gestik, Stimme und Bewegung, Einstatzmöglichkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bottle-Sounds
Alle Teilnehmer erhalten eine leere Plastikflasche und sollen damit möglichst viele Töne und Klänge erzeugen. Die Übung fördert die Kreativität, stärkt die Wahrnehmung und unterstützt die realistische Potenzialeinschätzung. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schau genau
Eine interessante Möglichkeit, um den Teilnehmern die ungenaue Wahrnehmung im Alltag bewusst zu machen. Der Trainer bittet die Teilnehmer, ihre Uhren in die Taschen zu stecken und stellt anschließend Fragen zu ihren Uhren. zum Tool

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Eine interessante Möglichkeit, um den Teilnehmern die ungenaue Wahrnehmung im Alltag bewusst zu machen. Der Trainer bittet die Teilnehmer, ihre Uhren in die Taschen zu stecken und stellt anschließend Fragen zu ihren Uhren. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Check-your-Mind-Methode®
Wenn ein Klient Schwierigkeiten mit bestimmten Situationen oder Anforderungen hat, obwohl ihm eigentlich alle Voraussetzungen dafür gegeben sind, stecken fast immer destruktive Gedankenmuster dahinter. Hier lernt der Klient, ... zum Tool

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