1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2350 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Körpersprache Listenspiel
Einzelne stellen eine Stimmung oder ein Gefühl dar, das die anderen Teilnehmer erkennen sollen. Die Seminarteilnehmer lernen so, Stimmungen auszudrücken oder wahrzunehmen und haben gleichzeitig gemeinsam Spaß in der Gruppe. ... zum Tool

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Einzelne stellen eine Stimmung oder ein Gefühl dar, das die anderen Teilnehmer erkennen sollen. Die Seminarteilnehmer lernen so, Stimmungen auszudrücken oder wahrzunehmen und haben gleichzeitig gemeinsam Spaß in der Gruppe. ... zum Tool

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zum Tool: Teamübung: Veränderungsprozesse
In Kleingruppen sprechen die Teilnehmer über Fragen, was sich in ihrem Unternehmen, z.B. im letzten Jahr stark verändert hat und welche Anpassung es braucht, um weiterhin effektiv als Team zusammenarbeiten zu können. Im Anschluss ... zum Tool

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zum Tool: Intuitionsübung: Kennenlernrunde für Teamtrainings
In Dreiergruppen spekulieren die zwei Teilnehmer über die dritte Person, die anschließend ein Feedback zu den spekulativen Äußerungen gibt. Die intensive Art dieses Kennenlernens prägt die Beziehung der Teilnehmer für den ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Huhn und Ei
Die Teilnehmer werden durchnummeriert. Nach festgelegtem Schema rufen sich die Teilnehmer anhand der Nummer auf, die den schematisierten Satz wiederholen und dabei die nächste Nummer ansprechen. Dies ist ein lustiges Konzentrationsspiel, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Kaufsignale
Viele Verkäufer übersehen die Kaufsignale ihrer Kunden oder reagieren falsch darauf, so dass der erstrebte Verkaufsabschluss scheitert. Wie Sie als Trainer Außendienstmitarbeiter darin schulen, Kaufsignale rechtzeitig zu ... zum Tool

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Viele Verkäufer übersehen die Kaufsignale ihrer Kunden oder reagieren falsch darauf, so dass der erstrebte Verkaufsabschluss scheitert. Wie Sie als Trainer Außendienstmitarbeiter darin schulen, Kaufsignale rechtzeitig zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Als Fahrzeug unterwegs
Der Trainer legt eine bunte Mischung von Fahrzeug-Bildern aus (Kutsche, Fahrrad, Moped, Auto, Flugzeug, ...) und lässt die Teilnehmer das Fahrzeug auswählen, das ihre Stimmung am ehesten ausdrückt. Das Tool eignet sich zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tabu
Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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Ein besonders empfehlenswertes Trainingsspiel für Rhetorikseminare ist das Spiel 'TABU'. Da die Seminarteilnehmer bei diesem Spiel Begriffe erklären, ohne vorgegebene Reizworte zu verwenden, fördert es die Konzentration der ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die gelbe Tüte
Ein verzweifelter Mann schleppt seine schwarze Tüte mit schlimmen Erlebnissen herum. Ein Mädchen ermuntert ihn, die schwarze Tüte wegzuwerfen und nur die gelbe Tüte mit schönen Erlebnissen zu füllen. Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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Ein verzweifelter Mann schleppt seine schwarze Tüte mit schlimmen Erlebnissen herum. Ein Mädchen ermuntert ihn, die schwarze Tüte wegzuwerfen und nur die gelbe Tüte mit schönen Erlebnissen zu füllen. Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pro- und Contra-Diskussion
Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktmanagement-Übung: Chancen von Konflikten
Die eigene Einstellung zu Konflikten beeinflusst maßgeblich den Umgang mit ihnen. Wer Konflikte vorwiegend negativ sieht, wird eher dazu neigen, Konflikte zu vermeiden und dadurch weniger in der Lage sein, sie konstruktiv ... zum Tool

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Die eigene Einstellung zu Konflikten beeinflusst maßgeblich den Umgang mit ihnen. Wer Konflikte vorwiegend negativ sieht, wird eher dazu neigen, Konflikte zu vermeiden und dadurch weniger in der Lage sein, sie konstruktiv ... zum Tool

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