1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
174 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Die innere Stimme
Im Trainingsspiel werden die Wirkungen von Aussagen und ihre impliziten Inhalte durch Empathie aufgedeckt. Ziel ist es, die empathischen Fähigkeiten der Teilnehmer zu stärken und sie für verdeckte Bedeutungen zu sensibilisieren. zum Tool

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Im Trainingsspiel werden die Wirkungen von Aussagen und ihre impliziten Inhalte durch Empathie aufgedeckt. Ziel ist es, die empathischen Fähigkeiten der Teilnehmer zu stärken und sie für verdeckte Bedeutungen zu sensibilisieren. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ich-Spiel
Bei diesem Spiel wird die Seminargruppe in Paare aufgeteilt, die daraufhin über ein vorgegebenes Thema diskutieren und festgelegte Worte nicht benutzten dürfen. Das Spiel eignet sich gut für den Einsatz im Kommunikationstraining, ... zum Tool

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Bei diesem Spiel wird die Seminargruppe in Paare aufgeteilt, die daraufhin über ein vorgegebenes Thema diskutieren und festgelegte Worte nicht benutzten dürfen. Das Spiel eignet sich gut für den Einsatz im Kommunikationstraining, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kennenlern-Memory
Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ... zum Tool

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Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ... zum Tool

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zum Tool: Übung zur Gruppendynamik: Die Führungskraft als Prozessbegleiter
Die Teilnehmer kennen und verstehen die verschiedenen Phasen des Gruppenprozesses. Sie sind sich der Anforderungen an sie als Führungskraft bewusst, die in den verschiedenen Phasen auf sie zukommen. zum Tool

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Die Teilnehmer kennen und verstehen die verschiedenen Phasen des Gruppenprozesses. Sie sind sich der Anforderungen an sie als Führungskraft bewusst, die in den verschiedenen Phasen auf sie zukommen. zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Jeder ist ein Guru!
Die Idee dieser Methode ist, ein Motto für die Weiterbildungsmaßnahme bzw. Veranstaltung zu finden und dies zum roten Faden auszubauen. Wie dies gelingt, erfahren Sie in diesem Beispiel: eine Train-the-Trainer-Veranstaltung ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsames Surfen im Internet
Hier besuchen die Teilnehmer und Trainer in Echtzeit gemeinsam Internet-Seiten. Diese Übung eignet sich beispielsweise während einer Vorstellungsrunde, bei der jeder Teilnehmer für ihn interessante Webseiten zeigt, oder während ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Zaubertrick
Das Trainingsspiel 'Der Zaubertrick' soll den Teilnehmern das mangelnde konzentrierte Hinhören/Hinschauen und schlechte Kommunikation demonstrieren. Um dies zu erreichen, führt der Trainer einen angeblichen Zaubertrick mit ... zum Tool

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Das Trainingsspiel 'Der Zaubertrick' soll den Teilnehmern das mangelnde konzentrierte Hinhören/Hinschauen und schlechte Kommunikation demonstrieren. Um dies zu erreichen, führt der Trainer einen angeblichen Zaubertrick mit ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vorurteil durch Label
Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten. zum Tool

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Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten. zum Tool

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zum Tool: Präsentorik: Vorträge nachbereiten – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Sie erhalten hier einen Fragebogen, der Ihnen dabei hilft Ihre Präsentationen oder Vorträge zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenforum
Hier stehen Experten in einem Diskussionsforum Rede und Antwort. Da bei dieser Methode Expertenwissen zur Verfügung gestellt wird, eignet sich der Einsatz der Übung sowohl begleitend zur Bearbeitung eines Themas als auch ... zum Tool

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