1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
406 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt
Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Erfinderbörse
Die Teilnehmer müssen in Kleingruppen mit vorgegebenen Materialien funktionstüchtige Maschinen planen, bauen und anschließend präsentieren. Hierbei kommt es auf Kreativität, Teamarbeit, optimaler Nutzung vorhandener Kompetenzen ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen in Kleingruppen mit vorgegebenen Materialien funktionstüchtige Maschinen planen, bauen und anschließend präsentieren. Hierbei kommt es auf Kreativität, Teamarbeit, optimaler Nutzung vorhandener Kompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die schwebende Flasche
Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ... zum Tool

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Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Die Mutprobe
Die Teilnehmer stellen sich gegenseitig kleine Mutproben. Ziel ist es die Teilnehmer in eine gute Stimmung zu versetzen, die durch das Stellen dieser kleinen Mutaufgaben entsteht. Des Weiteren stärkt die Erkenntnis etwas ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ziele-Lotto
Das Ziele-Lotto-Spiel eignet sich hervorragend, um sich mit den eigenen Wünschen, Prioritäten und Zielen zu beschäftigen und sich mit anderen auszutauschen. Es kann für einen ungezwungenen, nicht immer ganz ernst gemeinten ... zum Tool

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Das Ziele-Lotto-Spiel eignet sich hervorragend, um sich mit den eigenen Wünschen, Prioritäten und Zielen zu beschäftigen und sich mit anderen auszutauschen. Es kann für einen ungezwungenen, nicht immer ganz ernst gemeinten ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Stifte koordinieren
Stifte werden nach einem bestimmten Verfahren und Rhythmus im Kreis weitergegeben. Die Übung erfordert Koordination und Konzentration, daher ist sie als Wachmacher geeignet. Sie verschafft den Teilnehmern eine geistige Pause ... zum Tool

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Stifte werden nach einem bestimmten Verfahren und Rhythmus im Kreis weitergegeben. Die Übung erfordert Koordination und Konzentration, daher ist sie als Wachmacher geeignet. Sie verschafft den Teilnehmern eine geistige Pause ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Herr Wolf
Alle bilden eine Schlange, indem sie sich hintereinander aufstellen und mit den Armen fest um die Taille des Vordermenschen fassen. Der erste in der Schlange ist 'Herr Wolf'. Die Schlange fragt Herrn Wolf regelmäßig nach ... zum Tool

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Alle bilden eine Schlange, indem sie sich hintereinander aufstellen und mit den Armen fest um die Taille des Vordermenschen fassen. Der erste in der Schlange ist 'Herr Wolf'. Die Schlange fragt Herrn Wolf regelmäßig nach ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Zungenbrecher vor der Gruppe vorlesen
Bei dieser Sprechübung treten die Teilnehmer nacheinander vor die Gruppe und lesen möglichst fehlerfrei einen Zungenbrecher vor. Dadurch trainieren die Teilnehmer ihre Sprechweise und Artikulation. zum Tool

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Bei dieser Sprechübung treten die Teilnehmer nacheinander vor die Gruppe und lesen möglichst fehlerfrei einen Zungenbrecher vor. Dadurch trainieren die Teilnehmer ihre Sprechweise und Artikulation. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Poster-Input
Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ... zum Tool

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Ein passendes Poster wird zu Beginn oder Ende des Workshops aufgehängt und mit Haftnotizen beklebt, auf denen thematische Erläuterungen stehen. Eine anschauliche und überraschende Methode, um Inhalte, einen Themenaufriss ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 'Sächsi-Stei' – das Mühle-Veränderungsspiel
Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

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Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

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