1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
406 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Bildanalogien
Die Methode basiert auf der Idee, Bilder als Mittel zur inhaltlichen Auseinandersetzung und als Anstoß zur Meinungsbildung einzusetzen. Im Rahmen eines Online-Seminars kann die Methode in vielen unterschiedlichen Zusammenhängen ... zum Tool

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Die Methode basiert auf der Idee, Bilder als Mittel zur inhaltlichen Auseinandersetzung und als Anstoß zur Meinungsbildung einzusetzen. Im Rahmen eines Online-Seminars kann die Methode in vielen unterschiedlichen Zusammenhängen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Blume zeichnen
Der Trainer hat für jeden Teilnehmer einen Blumenstängel vorbereitet. Die Teilnehmer malen daran Blumen. Mit diesem Tool üben sie die Zeichenwerkzeuge einzusetzen: Farben, Pinselstärken, Stifte. Die Übung kann auch anhand ... zum Tool

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Der Trainer hat für jeden Teilnehmer einen Blumenstängel vorbereitet. Die Teilnehmer malen daran Blumen. Mit diesem Tool üben sie die Zeichenwerkzeuge einzusetzen: Farben, Pinselstärken, Stifte. Die Übung kann auch anhand ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kopf-Zeichen
Die Teilnehmer geben im Kreis stehend ein 'Ja' bzw. ein 'Nein' weiter. Das Spiel sollte auf Tempo gespielt werden, sonst verliert es seine Wirkung zur Belebung der Teilnehmer. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stimmenfang
Jeder Teilnehmer formuliert zu einem vorgegebenen Thema eine These, für die er innerhalb der Gruppe zustimmende Unterschriften sucht. Abschließend werden die Thesen in der Gruppe diskutiert. Der Seminarleiter erhält so ein ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Body Percussion I
Bei der Übung 'Body Percussion I' wird der Körper als Rhythmus-Instrument eingesetzt. Das Trainingsspiel ist entsprechend aktivierend, aber auch konzentrationsfördernd. zum Tool

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Bei der Übung 'Body Percussion I' wird der Körper als Rhythmus-Instrument eingesetzt. Das Trainingsspiel ist entsprechend aktivierend, aber auch konzentrationsfördernd. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Es macht Sinn
Der neue Lernstoff steht für alle sichtbar auf der Tafel oder einem Flipchart. Jeder Teilnehmer sucht sich stumm einen Begriff aus und notiert dann Antworten auf vorgegebene Fragen. Dann gehen die Teilnehmer zu Paaren zusammen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Luftballon-Tanz
Jeder Teilnehmer bindet am Fußgelenk einen Luftballon fest. Nun versuchen alle die Luftballons der anderen zu zertreten, während der eigene geschützt wird. Ein Spiel zum Auflockern und Wachmachen, die Teilnehmer können sich ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer bindet am Fußgelenk einen Luftballon fest. Nun versuchen alle die Luftballons der anderen zu zertreten, während der eigene geschützt wird. Ein Spiel zum Auflockern und Wachmachen, die Teilnehmer können sich ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kraftfeldanalyse im Change
Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der Change-Prozess nachhaltig ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der Change-Prozess nachhaltig ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, andere Person
Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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