1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Sketch und Verkleidung
Als Trainer einen Sketch in einem Webinar zu präsentieren bedarf einiger Kreativität. Wie Sie es trotzdem ohne großen Aufwand gestalten können, erfahren Sie in diesem Tool. Ein Sketch oder das Schlüpfen in Rollen ist hilfreich ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Als Trainer einen Sketch in einem Webinar zu präsentieren bedarf einiger Kreativität. Wie Sie es trotzdem ohne großen Aufwand gestalten können, erfahren Sie in diesem Tool. Ein Sketch oder das Schlüpfen in Rollen ist hilfreich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rollentausch
Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kollegiale Beratung
Diese Methode macht es möglich, dass die gesammelte Erfahrung und das Expertenwissen von Kollegen zugänglich sind, auch wenn diese sich nicht am selben Ort befinden. Wie die Kollegiale Beratung im Online-Seminar umgesetzt ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Methode macht es möglich, dass die gesammelte Erfahrung und das Expertenwissen von Kollegen zugänglich sind, auch wenn diese sich nicht am selben Ort befinden. Wie die Kollegiale Beratung im Online-Seminar umgesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Spiegelungsübung Self-Care
Die Teilnehmer stellen nacheinander innere Ressourcenbilder zu Belastungssituationen zur Verfügung, die durch Spiegelungen aus der Gruppe ergänzt werden. Die Erfahrung am eigenen Leib, wie der Fokus auf Ressourcen gerade ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Reflexions-Tool: Frage- und Antwortknoten
Alle Teilnehmer stehen im Kreis und halten ein zum Ring verknotetes Seil. Wer den Verknüpfungsknoten hält, darf eine Frage in die Runde stellen. Ein zweiter Knoten steht für die Antwortposition. Diese ruhige Reflexionsform ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Alle Teilnehmer stehen im Kreis und halten ein zum Ring verknotetes Seil. Wer den Verknüpfungsknoten hält, darf eine Frage in die Runde stellen. Ein zweiter Knoten steht für die Antwortposition. Diese ruhige Reflexionsform ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Hypothesen-Constellation
Die Teilnehmer ordnen Platzhalter für sich und die gemeinsame Aufgabe im Raum an. Der Trainer stellt sich auf jeden Platzhalter und teilt seine Eindrücke mit. Anschließend diskutiert die Gruppe. Dies ist ein Systemaufstellungsformat, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Gehamte eggs
Die Teilnehmer treten in Kleingruppen gegeneinander an und müssen anhand vorgegebener Materialien ein rohes Ei so verpacken, dass es einen Fall aus 2,50 Meter Höhe übersteht. Die Übung erfordert kreative Lösungsstrategien ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer treten in Kleingruppen gegeneinander an und müssen anhand vorgegebener Materialien ein rohes Ei so verpacken, dass es einen Fall aus 2,50 Meter Höhe übersteht. Die Übung erfordert kreative Lösungsstrategien ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Fantasiereisen – aktive Imagination
Imaginationen sind innere Bilder und Fantasien, die mithilfe der eigenen Vorstellungskraft erzeugt werden. Der Coachee stellt sich etwas vor und das Gute daran ist: in seiner Vorstellung ist alles möglich. Aus seiner neuen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Imaginationen sind innere Bilder und Fantasien, die mithilfe der eigenen Vorstellungskraft erzeugt werden. Der Coachee stellt sich etwas vor und das Gute daran ist: in seiner Vorstellung ist alles möglich. Aus seiner neuen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: TOP-BOTTOM - Tischgespräche
Strukturierte Tischgespräche in Kleingruppen ermöglichen einen konstruktiven ersten Diskussionsrahmen zwischen dem obersten Management und den Mitarbeitern bei anstehenden Change-Prozessen und sind eine sinnvolle Erweiterung ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Strukturierte Tischgespräche in Kleingruppen ermöglichen einen konstruktiven ersten Diskussionsrahmen zwischen dem obersten Management und den Mitarbeitern bei anstehenden Change-Prozessen und sind eine sinnvolle Erweiterung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fünf Spalten-Blitzlicht
Auf einem vorgefertigten Auswertungsbogen stehen Symbole für Gefühle oder Stimmungen oder Erkenntnisse von sehr gut bis schlecht. Auf diesem tragen sich die Teilnehmer mit einem Kreuz für ihre persönlichen Einschätzung ein. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Auf einem vorgefertigten Auswertungsbogen stehen Symbole für Gefühle oder Stimmungen oder Erkenntnisse von sehr gut bis schlecht. Auf diesem tragen sich die Teilnehmer mit einem Kreuz für ihre persönlichen Einschätzung ein. ... zum Tool

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