1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3437 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Wahr – unwahr
Die Teilnehmer bereiten drei Aussagen über sich vor, wovon eine wahr ist und die beiden anderen falsch. Die Methode lässt sich gut als Vorstellungsrunde in Gruppen einsetzen, die sich schon länger kennen. Variantenreich kann ... zum Tool

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Die Teilnehmer bereiten drei Aussagen über sich vor, wovon eine wahr ist und die beiden anderen falsch. Die Methode lässt sich gut als Vorstellungsrunde in Gruppen einsetzen, die sich schon länger kennen. Variantenreich kann ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Der Schwierige
In mehreren Kurzrollenspielen werden Verhaltensmöglichkeiten im Umgang mit 'schwierigen Gesprächspartnern' ausprobiert, um das eigene Verhaltensrepertoire entsprechend anzupassen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Konfliktvorlieben 'Das sind m(d)eine Optionen'
Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

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Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Transformer
'Transformer' ist ein strukturiertes, partizipatives (Großgruppen-)Verfahren zur Entwicklung von Lösungen und Strategien unter Beteiligung verschiedener Hierarchie-Ebenen und/oder Funktionsbereiche. Die Methode ermöglicht ... zum Tool

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'Transformer' ist ein strukturiertes, partizipatives (Großgruppen-)Verfahren zur Entwicklung von Lösungen und Strategien unter Beteiligung verschiedener Hierarchie-Ebenen und/oder Funktionsbereiche. Die Methode ermöglicht ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Mein persönliches Umsetzungsprojekt
Die Teilnehmer wählen für sich die Erkenntnisse aus der Weiterbildung, die sie in ihren Alltag umsetzen möchten. Diese Umsetzungsvorhaben werden schriftlich festgehalten und anschließend der Gruppe vorgestellt. Damit setzen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Verknotet
Die Teilnehmergruppe soll nach vorgegebenen Spielregeln viele Knoten aus einem Kletterseil lösen. Das dynamische Spiel verdeutlicht Denkweisen, Kommunikations- und Rollenverhalten in einer Gruppe. Zudem stärkt es das Gemeinschaftsgefühl, ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der Interpretations-Test
Journalisten unterscheiden streng, ob sie eine Nachricht oder einen Kommentar schreiben. Die Nachricht soll objektiv sein, reich an Fakten; der Kommentar subjektiv, reich an Meinung. Unser Kopf trennt nicht: Beobachtung und ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Standpunkt finden
Es reißt sie hin, es reißt sie her: Wann immer eine Klientin zwischen zwei Möglichkeiten steht, kann es hilfreich sein, ihr durch aktives Zuhören diese Pole in einer Frage vor Augen zu führen - das erleichtert ihr, zu einem ... zum Tool

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Es reißt sie hin, es reißt sie her: Wann immer eine Klientin zwischen zwei Möglichkeiten steht, kann es hilfreich sein, ihr durch aktives Zuhören diese Pole in einer Frage vor Augen zu führen - das erleichtert ihr, zu einem ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Ziel-Pfeil-Phänomen
Der Ziel-Pfeil besteht aus einem sechseckigen Karton mit beidseitig aufgedrucktem Pfeil. Wenn der Ziel-Pfeil gedreht wird, zeigen die Pfeile in unterschiedliche Richtungen oder in die gleiche Richtung – eine Metapher für ... zum Tool

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Der Ziel-Pfeil besteht aus einem sechseckigen Karton mit beidseitig aufgedrucktem Pfeil. Wenn der Ziel-Pfeil gedreht wird, zeigen die Pfeile in unterschiedliche Richtungen oder in die gleiche Richtung – eine Metapher für ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Das gestohlene Portemonnaie
Während der Seminarpause wurde ein Portemonnaie gestohlen. Jeder Teilnehmer kommt als Täter in Frage und muss von seinem Anwalt erfolgreich verteidigt werden. Die Teilnehmer trainieren hierbei zu argumentieren, die freie ... zum Tool

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