1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ich gehe in Rente
Die Teilnehmer stellen sich vor ihren letzten Arbeitstag zu haben und bekommen hierzu ein Arbeitsblatt mit Fragen. Diese Übung eignet sich gut als Einstieg in die Themen 'Ziele formulieren', 'Ziele erreichen', 'Lebensziel' ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die schwebende Flasche
Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ... zum Tool

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Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte für Coaching: Der kleine Riese
Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Das Situations-Thermometer
Es ist wie mit dem Haar in der Suppe: Wenn der Klient in einem Problem feststeckt, sieht er nur noch, was misslingt und ihn belastet, aber nicht mehr, was funktioniert und ihn ermutigen könnte. Ein Thermometer hilft ihm, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gruppenknobeln
Dies ist ein Teamduell mit pantomimischen Elementen: Die Teilnehmer bilden zwei Gruppen, die sich in zwei Reihen im Abstand von drei Metern gegenüberstehen und sich anschauen. Der Trainer demonstriert die Figuren und erklärt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Handlungen und ihre Befindlichkeiten
Der Coachee beschreibt einen Prozess (beruflich, privat) und sortiert die Phasen chronologisch zu einer Prozesslinie. Daraufhin wählt er zu den einzelnen Phasen Bilder, woraus eine Befindlichkeitslinie entsteht. Abschließend ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: 6-Basic-Sense-Methode
Der Coachee wird zu Beginn der Coaching-Stunde bewusst angehalten, seinen fünf Sinne und seiner Körperwahrnehmung nachzuspüren. Insbesondere gestressten, burnout-gefährdeten Klienten hilft diese Entspannungsübung, zur Ruhe ... zum Tool

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Der Coachee wird zu Beginn der Coaching-Stunde bewusst angehalten, seinen fünf Sinne und seiner Körperwahrnehmung nachzuspüren. Insbesondere gestressten, burnout-gefährdeten Klienten hilft diese Entspannungsübung, zur Ruhe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Subjektive Farben
Ein Trainingsspiel, das sich für die Anfangsphase eines Seminares zum Thema Wahrnehmung eignet, ist die Übung 'Subjektive Farben': Mithilfe eines Farbkreisels machen Sie Ihren Seminrteilnehmern Wahrnehmungstäuschungen bewusst. ... zum Tool

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Ein Trainingsspiel, das sich für die Anfangsphase eines Seminares zum Thema Wahrnehmung eignet, ist die Übung 'Subjektive Farben': Mithilfe eines Farbkreisels machen Sie Ihren Seminrteilnehmern Wahrnehmungstäuschungen bewusst. ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Attributionale Analogie-Kette
Für eine Lösungsfindung werden zunächst problemnahe, dann problemferne Stimuli genutzt. Sowohl das logische als auch das intuitive Lösungssuchen werden dabei angesprochen. zum Tool

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Für eine Lösungsfindung werden zunächst problemnahe, dann problemferne Stimuli genutzt. Sowohl das logische als auch das intuitive Lösungssuchen werden dabei angesprochen. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Schlüsselsituationen
Der Klient ruft sich erfolgreiche Lösungen aus der Vergangenheit in Erinnerung, um sich hieraus seiner Ressourcen und Kompetenzen für ein aktuelles Problem bewusst zu werden und diese nutzen zu können. Zu jeder rekonstruierten ... zum Tool

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