1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
414 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Stumme Diskussion
Die Teilnehmer 'diskutieren' Themen oder Probleme ausschließlich schriftlich, dadurch werden Ideen und Problemlösungen entwickelt und die Teambildung im Change-Prozess voran getrieben. Besonders in Teams mit auseinanderstrebenden ... zum Tool

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Die Teilnehmer 'diskutieren' Themen oder Probleme ausschließlich schriftlich, dadurch werden Ideen und Problemlösungen entwickelt und die Teambildung im Change-Prozess voran getrieben. Besonders in Teams mit auseinanderstrebenden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Dialoginsel
Zu Beginn des Seminars verteilt der Trainer im Raum ausgedruckte Zitate, Comics, Bilder, usw. Die Teilnehmer gehen umher und kommen spielerisch mit anderen ins Gespräch und beginnen sich wohlzufühlen. Die anfangs noch fremde ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Zu Beginn des Seminars verteilt der Trainer im Raum ausgedruckte Zitate, Comics, Bilder, usw. Die Teilnehmer gehen umher und kommen spielerisch mit anderen ins Gespräch und beginnen sich wohlzufühlen. Die anfangs noch fremde ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: +/- Analyse
Hierbei erstellen die Teilnehmer eine Checkliste mit den größten Vor- und Nachteilen, beispielsweise über ihre Organisation, ihre Position oder die Arbeit im Seminar. Im Anschluss daran entwickeln die Teilnehmer Strategien ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Hierbei erstellen die Teilnehmer eine Checkliste mit den größten Vor- und Nachteilen, beispielsweise über ihre Organisation, ihre Position oder die Arbeit im Seminar. Im Anschluss daran entwickeln die Teilnehmer Strategien ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Wörter austauschen
Durch einen Austausch von Schlüsselwörtern werden unterschiedliche Betonungen erreicht, die andere – und unter Umständen übersehene – Aspekte einer Fragestellung aufzeigen. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Opas bester Freund
'Opas bester Freund' ist ein vorgetragener Witz, der von seiner extremen Übertreibung lebt. Er eignet sich gut als Icebreaker, um schnell miteinander in Kontakt zu kommen. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

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'Opas bester Freund' ist ein vorgetragener Witz, der von seiner extremen Übertreibung lebt. Er eignet sich gut als Icebreaker, um schnell miteinander in Kontakt zu kommen. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Septine
Zu einem bereits formulierten oder erst noch vage im Kopf befindlichen Ziel wird anhand von sieben notierten Assoziationen eine Art innere Inventur vorgenommen. So können neue Lösungsperspektiven und -ansätze gewonnen werden. zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Reporter
Diese Übung holt das Wissen und die Vorerfahrungen der Teilnehmergruppe hervor, indem jeder einzelne Teilnehmer – vom Moderator mit ein bis zwei Fragen ausgestattet – zugleich als Reporter und Interviewpartner in Aktion tritt. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Übung holt das Wissen und die Vorerfahrungen der Teilnehmergruppe hervor, indem jeder einzelne Teilnehmer – vom Moderator mit ein bis zwei Fragen ausgestattet – zugleich als Reporter und Interviewpartner in Aktion tritt. ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Warum heißt das Pferd 'Pferd'?
Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Großgruppen: RTSC-Konferenz
Die Energie für Veränderung entsteht aus einem Spannungsfeld zwischen dem negativen Ist- und dem positiven Soll-Zustand. Veränderung oder Wandel gelingt dann, wenn dieses Spannungsfeld bei möglichst vielen Beteiligten besteht. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Energie für Veränderung entsteht aus einem Spannungsfeld zwischen dem negativen Ist- und dem positiven Soll-Zustand. Veränderung oder Wandel gelingt dann, wenn dieses Spannungsfeld bei möglichst vielen Beteiligten besteht. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Coaching-Dummy
Ein Coaching-Dummy stellt eine stellvertretend handelnde Person dar. Es wird eine Person in das zu überprüfende Szenario eingeführt, um Fehler, Schwachstellen und Gefahren vorwegzunehmen. Die Beteiligten lernen Risiken zu ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ein Coaching-Dummy stellt eine stellvertretend handelnde Person dar. Es wird eine Person in das zu überprüfende Szenario eingeführt, um Fehler, Schwachstellen und Gefahren vorwegzunehmen. Die Beteiligten lernen Risiken zu ... zum Tool

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