1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Train the Coach: Vom äußeren Konflikt zur psychischen Dynamik
Diese angeleitete Fallbesprechung lehrt angehende Coachs, einen richtigen Fokus herauszuarbeiten statt an einem falschen Fokus richtig zu coachen. Sie steigert die Achtsamkeit dafür, wie sich hinter scheinbar kleinen Konflikten ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Diese angeleitete Fallbesprechung lehrt angehende Coachs, einen richtigen Fokus herauszuarbeiten statt an einem falschen Fokus richtig zu coachen. Sie steigert die Achtsamkeit dafür, wie sich hinter scheinbar kleinen Konflikten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blinzeln
Im Stuhlkreis sitzt eine Hälfte der Teilnehmer, die anderen Teilnehmer stehen dahinter und bewachen die Sitzenden. Im Stuhlkreis ist ein leerer Stuhl hinter dem eine Person steht, die einen Sitzenden anblinzelt. Dieser muss ... zum Tool

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Im Stuhlkreis sitzt eine Hälfte der Teilnehmer, die anderen Teilnehmer stehen dahinter und bewachen die Sitzenden. Im Stuhlkreis ist ein leerer Stuhl hinter dem eine Person steht, die einen Sitzenden anblinzelt. Dieser muss ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: 5-Stühle-Rotation
Vier Teilnehmer und der Seminarleiter sitzen in einem Kreis. Die weiteren Teilnehmer bilden einen Außenkreis und beobachten das Geschehen. Eine Person im Innenkreis bereichtet von einer Begebenheit. Drei weitere filtern aus ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Forum-Theater
Zwei Trainer spielen eine Beispielszene, hier zum Thema Delegation, den Teilnehmern vor. Die Trainer gestalten das Rollenspiel so, wie man es nicht machen sollte. Die Teilnehmer können jederzeit unterbrechen und selbst die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess
Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Pfeil und Bogen
Emotionale Aussagen des Klienten kommen oft als Metaphern oder Vergleiche daher. Eine Steilvorlage für Coachs, um das Sprachbild mit ihren Fragen fortzuführen. Die Intervention 'Pfeil und Bogen' (eine Reframing-Frage) überrascht ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Heißer Stuhl
Die Teilnehmer werden aufgefordert, auf einer Karte jedem anderen Teilnehmer eine persönliche Rückmeldung zu geben. Anschließend nehmen die Teilnehmer nacheinander auf dem 'Heißen Stuhl' Platz und erhalten nach und nach die ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Spannende Begrüßung
Diese Begrüßung lockert, belebt und startet einen Diskurs über ihre Wirkung. Es wird Beziehung geschaffen. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Methode: Mentoren
Sie können diese Methode nutzen, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu betrachten und um sich auch dann 'Rat' von anderen zu holen, wenn Sie keine realen Personen für ein gemeinsames Brainstorming zur Verfügung haben. zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Sie können diese Methode nutzen, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu betrachten und um sich auch dann 'Rat' von anderen zu holen, wenn Sie keine realen Personen für ein gemeinsames Brainstorming zur Verfügung haben. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schachbrett-Schatten-Täuschung
Ein eindrucksvolles Spiel zum Thema Wahrnehmung: Die Teilnehmer erleben durch das Betrachten eines Schachbretts unterschiedliche Wahrnehmungsphänomene. zum Tool

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