Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

117 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Auf die lange Bank schieben
                  
In der Supervision oder im Coaching kommt es vor, dass der Klient nicht weiß, welches Thema er als nächstes bearbeiten möchte. Dieses Tool hilft bei der Themenfindung. Anhand eines Bildes und einer kurzen Einfühlungsgeschichte, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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In der Supervision oder im Coaching kommt es vor, dass der Klient nicht weiß, welches Thema er als nächstes bearbeiten möchte. Dieses Tool hilft bei der Themenfindung. Anhand eines Bildes und einer kurzen Einfühlungsgeschichte, ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Zukunft erleben
                  
Ziel ist es, sich in mehreren Gruppen gegenseitig das attraktive Zukunftsbild der Organisation im Jahr 20xx zu präsentieren. Dabei wird nicht nur ein in der Gruppe selbst gestaltetes Bild vorgestellt, sondern flankierend ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ziel ist es, sich in mehreren Gruppen gegenseitig das attraktive Zukunftsbild der Organisation im Jahr 20xx zu präsentieren. Dabei wird nicht nur ein in der Gruppe selbst gestaltetes Bild vorgestellt, sondern flankierend ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Leben – leisten – lernen
                  
Im Raum werden drei Pole eingerichtet: 'Leben' für die Stimmung im Team, 'Leisten' für die Ergebnisse und Erfolge und 'Lernen' steht für die gemeinsame Weiterentwicklung. Die Teammitglieder zeichnen für jeden der Pole eine ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Im Raum werden drei Pole eingerichtet: 'Leben' für die Stimmung im Team, 'Leisten' für die Ergebnisse und Erfolge und 'Lernen' steht für die gemeinsame Weiterentwicklung. Die Teammitglieder zeichnen für jeden der Pole eine ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Wortbild-Assoziationen
                  
Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Supervisor greift ein – in der Regel emotional besonders stark besetztes – Schlüsselwort aus der Problemschilderung des Klienten auf und fordert ihn auf, zu den einzelnen Buchstaben des Schlüsselworts spontan Begriffe ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Geschichten
                  
Der Trainer erzählt oder liest eine Geschichte zum Thema vor. Ziel ist es, den Teilnehmern trockene Fakten und Informationen leichter zugänglich zu machen. Sachverhalte, die in Metaphern, Parabeln oder Ähnlichem verpackt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer erzählt oder liest eine Geschichte zum Thema vor. Ziel ist es, den Teilnehmern trockene Fakten und Informationen leichter zugänglich zu machen. Sachverhalte, die in Metaphern, Parabeln oder Ähnlichem verpackt ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: TILMAG
                  
TILMAG steht für 'Transformation idealer Lösungselemente in Matrizen zur Bildung von Assoziationen und Gemeinsamkeiten'. Diese Kreativitätstechnik bedient sich einer Verfremdung, indem spontane Assoziationen systematisch ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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TILMAG steht für 'Transformation idealer Lösungselemente in Matrizen zur Bildung von Assoziationen und Gemeinsamkeiten'. Diese Kreativitätstechnik bedient sich einer Verfremdung, indem spontane Assoziationen systematisch ...  zum Tool 
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                    Übung: Teambilder
                  
Die Teilnehmer zeichnen Bilder, die ihr Team darstellen. Anschließend werden die Bilder aufgehängt und die anderen Teammitglieder schauen sie sich an. In der Gruppe werden die Zeichnungen besprochen. Diese Übung ist ein guter ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer zeichnen Bilder, die ihr Team darstellen. Anschließend werden die Bilder aufgehängt und die anderen Teammitglieder schauen sie sich an. In der Gruppe werden die Zeichnungen besprochen. Diese Übung ist ein guter ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Durch die Tür hinaus
                  
In der Mitte des Raumes liegen verschiedene Tür-Bilder aus. Jeder Teilnehmer sucht sich ein Bild aus, mit der Frage im Kopf, durch welche Tür gehe ich hinaus, was nehme ich mit und was lasse ich hier. Dieses Tool ist eine ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In der Mitte des Raumes liegen verschiedene Tür-Bilder aus. Jeder Teilnehmer sucht sich ein Bild aus, mit der Frage im Kopf, durch welche Tür gehe ich hinaus, was nehme ich mit und was lasse ich hier. Dieses Tool ist eine ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Kommentierte Foto-Revue
                  
Die 'Kommentierte Foto-Revue' weckt Gefühle, sorgt für überraschende Einblicke und gibt Denkanstöße. Sie lädt die Teilnehmer dazu ein, den eigenen Assoziationen nachzusinnen und sich durch Wort und Bild neue Perspektiven ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Kommentierte Foto-Revue' weckt Gefühle, sorgt für überraschende Einblicke und gibt Denkanstöße. Sie lädt die Teilnehmer dazu ein, den eigenen Assoziationen nachzusinnen und sich durch Wort und Bild neue Perspektiven ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Themen besprechbar machen
                  
Die Coachee wählt vier Lebensbereiche, die sie bearbeiten möchte, die auf Moderationskarten notiert werden. Dann zieht die Coachee verdeckt acht Bildkarten, die verdeckt den Lebensbereichen zugeordnet werden. Nun werden die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Coachee wählt vier Lebensbereiche, die sie bearbeiten möchte, die auf Moderationskarten notiert werden. Dann zieht die Coachee verdeckt acht Bildkarten, die verdeckt den Lebensbereichen zugeordnet werden. Nun werden die ...  zum Tool 
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