1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
44 Tools gefunden
zum Tool: Komplexitäts-Tool: 'Ja, und' - Improvisationsübung
Angemessener Umgang mit Komplexität und Ungewissheit hat viel mit Improvisation zu tun. Es beginnt damit, sich selbst zu erlauben, spielerischer zu werden, zu improvisieren. Das kann man üben und so das Thema „Improvisation“ ... zum Tool

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Angemessener Umgang mit Komplexität und Ungewissheit hat viel mit Improvisation zu tun. Es beginnt damit, sich selbst zu erlauben, spielerischer zu werden, zu improvisieren. Das kann man üben und so das Thema „Improvisation“ ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Ambiguität und Ambivalenz nutzen - Das Tetralemma als Entscheidungshilfe
Das Tetralemma ist ein Modell des konstruktiven Ambivalenz- und Konfliktmanagements. Die hier vorgestellte Technik erlaubt es, neue, bisher möglicherweise übersehene Perspektiven zu konstruieren. Gerade auch in Situationen, ... zum Tool

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Das Tetralemma ist ein Modell des konstruktiven Ambivalenz- und Konfliktmanagements. Die hier vorgestellte Technik erlaubt es, neue, bisher möglicherweise übersehene Perspektiven zu konstruieren. Gerade auch in Situationen, ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Ansatzpunkte zur Kulturveränderung
Hier geht es in erster Linie darum, ein Bewusstsein unter Führenden zu wecken, wie Kulturveränderung im Unternehmen angegangen werden kann. Gerade in unserem VUCA-Umfeld sollten einige Überzeugungen, Alltagsroutinen und Antworten ... zum Tool

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Hier geht es in erster Linie darum, ein Bewusstsein unter Führenden zu wecken, wie Kulturveränderung im Unternehmen angegangen werden kann. Gerade in unserem VUCA-Umfeld sollten einige Überzeugungen, Alltagsroutinen und Antworten ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Vor dem Seminarbeginn - die Methode Flipped Learning Offer
Die Flipped-Learning-Offerte (oder „Flipped Learning Offer, FLO) ist ein Blended-Learning-Format, bei dem Inhalte des kommenden Trainings in einem interaktiven Lernpfad zusammengeführt werden. Es verbindet die Effektivität ... zum Tool

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Die Flipped-Learning-Offerte (oder „Flipped Learning Offer, FLO) ist ein Blended-Learning-Format, bei dem Inhalte des kommenden Trainings in einem interaktiven Lernpfad zusammengeführt werden. Es verbindet die Effektivität ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Das Ungewissheitsprofil
Die Teilnehmer lernen das Ungewissheitsprofil kennen und können mit dessen Kriterien bestimmen, ob nächste Schritte einfach zu planen sind, oder ob gerade unter Ungewissheit gehandelt wird. Sie verstehen hierbei auch den ... zum Tool

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zum Tool: Agile Teamübung: Sie haben da was
Wechselseitig behauptet man, am Körper der anderen Person etwas Absurdes wahrzunehmen. Diese bestätigt das Phänomen und gibt eine Erklärung, warum das so ist. Mit dieser Übung lernen die Teilnehmer Irritationen anzunehmen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Agiler Taschenrechner remote
Die Teilnehmenden sollen selbstorganisiert eine Aufgabe erfüllen. Die Zeit ist knapp und die Gruppe spielt in fünf Runden. Die Übung dient dazu die agile Idee von selbstorganisierten Teams zu verdeutlichen. Auch sollte hier ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Wrap-up mit Poll Everywhere
Hier wird die Blitzlicht-Abfrage mit dem online-basierten Umfragetool „Poll Everywhere“ durchgeführt. Das Tool ist kostenlos bis zu einem bestimmten Umfang. Was Sie als Trainer vorbereitend tun müssen und wie es abläuft, ... zum Tool

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Hier wird die Blitzlicht-Abfrage mit dem online-basierten Umfragetool „Poll Everywhere“ durchgeführt. Das Tool ist kostenlos bis zu einem bestimmten Umfang. Was Sie als Trainer vorbereitend tun müssen und wie es abläuft, ... zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Unterschiedlichkeit nutzen - Feedback 4.0
Der Trainer gibt in vier Raumecken mögliche Antworten vor und stellt dann Fragen zu den persönlichen Resultaten des Trainings. Die Teilnehmer beantworten die Fragen durch Gehen in die entsprechende Ecke und begründen ihre ... zum Tool

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Der Trainer gibt in vier Raumecken mögliche Antworten vor und stellt dann Fragen zu den persönlichen Resultaten des Trainings. Die Teilnehmer beantworten die Fragen durch Gehen in die entsprechende Ecke und begründen ihre ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Retrospektive – Die 4-L-Methode
Als Warming-up verteilen Sie an die Teilnehmenden 'Guten-Morgen-Kärtchen' mit entsprechenden Sinnsprüchen oder lassen sie wie Lose ziehen. Diese lassen Sie vorlesen und fragen nach, wie die Teilnehmenden den Spruch mit dem ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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