1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Tool: Lernbiografie
Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich ... zum Tool

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Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen tauschen sich ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Humor in der Verhandlung
Humor ist grundsätzlich immer anwendbar. Bei der Vorbereitung auf eine Verhandlung unterstützt er beispielsweise die Klärung der eigenen Motive. Während einer Verhandlung kann insbesondere der Ausstieg aus unangenehmen, unfairen ... zum Tool

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Humor ist grundsätzlich immer anwendbar. Bei der Vorbereitung auf eine Verhandlung unterstützt er beispielsweise die Klärung der eigenen Motive. Während einer Verhandlung kann insbesondere der Ausstieg aus unangenehmen, unfairen ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Ihr Einsatz, bitte!
Aus einem vorbereiteten Fundus suchen sich die Konfliktbeteiligten einen Gegenstand aus, der ihre Rolle bzw. ihren Beitrag im Rahmen der anstehenden Mediation am besten symbolisiert. Ihre Wahl und ihre Assoziationen dazu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Deutschlandreise
Der Seminarraum bildet die Deutschlandkarte oder Europakarte oder ... Die Teilnehmer stellen sich im Seminarraum nach bestimmten Kriterien auf: Geburtsort, Heimat, usw. Eine lockere Aufwärmübung, die sich zum Kennenlernen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Verrücktheiten
Für unmögliche Fragestellungen erfinden Kleingruppen genauso erstaunliche Lösungen, die sie in einer Kurzpräsentation der Gesamtgruppe vorstellen. Dies fördert die Kreativität der Teilnehmer, hilft ihnen gedankliche Grenzen ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Input und Übung: Motivatoren und Demotivatoren
Anhand einer erlebnisorientierten Übung erfahren die Teilnehmer, welche Beweggründe Menschen veranlasst etwas Ungewöhnliches zu tun. Sie lernen, was Menschen motiviert oder demotiviert. Sie erkennen, dass Führungskräfte nicht ... zum Tool

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Anhand einer erlebnisorientierten Übung erfahren die Teilnehmer, welche Beweggründe Menschen veranlasst etwas Ungewöhnliches zu tun. Sie lernen, was Menschen motiviert oder demotiviert. Sie erkennen, dass Führungskräfte nicht ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Die Heldenreise als Grundmuster des Erzählens längerer Geschichten
Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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Anhand des Filmbeispiels 'Das erstaunliche Leben des Walter Mitty' wird das Grundmuster einer Heldenreise beschrieben, die handlungsbestimmenden Faktoren wie Figuren und Stationen. Die Autorin erläutert, wie Sie Ihren Coachee ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Namens-Szenerie
Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

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Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Auswertungs-Eisberg
Eine Übung, die Sie zur Sicherung der Lernergebnisse und Seminarevaluation einsetzen können: Die Teilnehmer zeichnen auf einem Arbeitsblatt einen Eisberg und tragen anschließend ihre Erkenntnisse und Ergebnisse auf den unterschiedlichen ... zum Tool

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Eine Übung, die Sie zur Sicherung der Lernergebnisse und Seminarevaluation einsetzen können: Die Teilnehmer zeichnen auf einem Arbeitsblatt einen Eisberg und tragen anschließend ihre Erkenntnisse und Ergebnisse auf den unterschiedlichen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Brain-Puzzle
Jeder Teilnehmer arbeitet an einem ausgewählten Bereich und zu diesem zu einem kurzen Brainstorming einladen. Danach werden alle Einzelthemen zueinander in Beziehung gesetzt. zum Tool

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