1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
306 Tools gefunden
zum Tool: Motivation nach Herzberg und nach Sprenger
Die Teilnehmer lernen die Motivations-Ansätze nach Herzberg und nach Sprenger kennen und wissen, dass jeder für seine Leistungsmotivation selbst verantwortlich ist. zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Kofferpacken
Die Teilnehmer visualisieren die Ergebnisse und Eindrücke des Seminars mit Hilfe des Bildes eines Koffers, den sie mit nach Hause nehmen. Eine kurze Feedback-Übung, um zum Seminarende hin Positives und Negatives zu sammeln. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Sümpfe des Nils
Ein Team muss ein Wasserglas auf einer 'Sänfte' über einen Hindernisparcours transportieren. Das Spiel hilft, den Teamentwicklungsprozess erlebbar zu machen. Seinen Einsatz findet es vor allem in der Anfangsphase eines Teamtrainings. zum Tool

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Ein Team muss ein Wasserglas auf einer 'Sänfte' über einen Hindernisparcours transportieren. Das Spiel hilft, den Teamentwicklungsprozess erlebbar zu machen. Seinen Einsatz findet es vor allem in der Anfangsphase eines Teamtrainings. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Morphologischer Kasten
Die Teilnehmer definieren ein Problem, bestimmen die Einflussgrößen und ermitteln deren Ausprägungen, um daraus Lösungen zu generieren. Die Methode hilft, Probleme zu analysieren und Lösungen zu suchen bzw. zu finden. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Fragekarten
Der Trainer präsentiert den Teilnehmern ein Foto mit Fragekarten zum Thema, zu Wünschen oder zur Gruppe. Dann wählt jeder Teilnehmer eine Karte aus, die er einem anderen stellen möchte, anschließend findet ein Austausch in ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Sounding Board
Das Sounding Board ist ein Tool zur Rückmeldung und Reflexion von Change-Prozessen oder auch zum Seminarverlauf. Hier wird es als Lenkungstool für Organisationsentwicklungs-Prozesse vorgestellt, das aber leicht als Feedbacktool ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Sounding Board ist ein Tool zur Rückmeldung und Reflexion von Change-Prozessen oder auch zum Seminarverlauf. Hier wird es als Lenkungstool für Organisationsentwicklungs-Prozesse vorgestellt, das aber leicht als Feedbacktool ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wie war das Wochenende?
Der Trainer zeigt sechs Bilder mit ganz verschiedenen Situationen und Orten. Die Teilnehmer wählen das Bild, das ihrer Meinung nach zur Fragestellung passt und erläutern kurz ihre Wahl. Das Tool bringt die Gruppe zum Webinarbeginn ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer zeigt sechs Bilder mit ganz verschiedenen Situationen und Orten. Die Teilnehmer wählen das Bild, das ihrer Meinung nach zur Fragestellung passt und erläutern kurz ihre Wahl. Das Tool bringt die Gruppe zum Webinarbeginn ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: SMS
Die Teilnehmer schicken am Ende des Webinars zu vorher visualisierten Fragen des Trainers ihre Auswertung per SMS. So erhält der Trainer ein Einzel-Feedback, das von den anderen Teilnehmern unbeeinflusst ist. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: LernCards
Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang mit den Wissensinhalten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Webinar-Methode: Wie viele Quadrate zählen Sie?
Die Teilnehmer zählen die Quadrate in einem Bild, das ein Quadrat darstellt, unterteilt in 16 Kastenquadrate. Eine Konzentrationsübung, die zur Webinarpause eingesetzt werden kann. zum Tool

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