1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3379 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Michael und der Kreativitätsvampir
Diese Geschichte handelt von Michael Munter, Produktmanager in der Marketingabteilung. Ihm soll etwas Kreatives einfallen. Doch je länger er nachgrübelt, desto weniger fällt ihm ein. Ihm sitzt ein Kreativitätsvampir auf der ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Geschichte handelt von Michael Munter, Produktmanager in der Marketingabteilung. Ihm soll etwas Kreatives einfallen. Doch je länger er nachgrübelt, desto weniger fällt ihm ein. Ihm sitzt ein Kreativitätsvampir auf der ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Der Ausstieg aus den Rollen
Aus Spielen auszusteigen oder gern eingenommene Rollen abzulegen, erfordert manchmal zwar ein bisschen Übung, ist aber letzten Endes nur eine Frage des Entschlusses. Wer die Mechanik des Psychologischen Spiels erst einmal ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Mit inneren Konflikten umgehen - Visualisierung des 'Inneren Teams'
Wenn das Anliegen des Coachee in der intrapsychischen Ebene begründet liegt, dann bietet sich die Methode des Inneren Teams an. Wie das Inneres Team eines Coachees herausgearbeitet und visualisiert werden kann, zeigt der ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Wenn das Anliegen des Coachee in der intrapsychischen Ebene begründet liegt, dann bietet sich die Methode des Inneren Teams an. Wie das Inneres Team eines Coachees herausgearbeitet und visualisiert werden kann, zeigt der ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kaskadengespräch
Das 'Kaskadengespräch' ist eine Abfolge von inszenierten Gesprächssituationen mit definierten Rollen. Nacheinander reden drei verschiedene Zweiergruppen inkognito übereinander. Hier kommen Sie gemeinsam mit Ihren Workshop- ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Lachen und Weinen
Ein Energizer mit wechselnder Führungsrolle, der Spaß macht. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Geheimnisbörse
Die prägnantesten Eindrücke zur letzten Aktion schreiben die Teilnehmer auf einen Zettel. Der Trainer liest die anonymen Botschaften vor, die Gruppe darf Kommentare dazu abgeben. Der Vorteil ist, dass alle sich äußern können, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Echte Begegnung
Der Beitrag liefert Hinführungen und Fragestellungen, die dem Coach beim Einstieg ins Gesspräch ein gutes Einschwingen auf den Klienten erlauben und ihn unterstützen, in kurzer Zeit eine emotionale Nähe in der Coach-Klienten-Beziehung ... zum Tool

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Der Beitrag liefert Hinführungen und Fragestellungen, die dem Coach beim Einstieg ins Gesspräch ein gutes Einschwingen auf den Klienten erlauben und ihn unterstützen, in kurzer Zeit eine emotionale Nähe in der Coach-Klienten-Beziehung ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitätstool: Walt-Disney-Strategie
Diese Methodik setzt kreative Prozesse in Bewegung, indem gezielt drei Perspektiven nacheinander eingenommen werden, die eines 'Träumers', eines 'Realisten' und eines 'Kritikers'. Es werden zudem drei Anwendungsbeispiele ... zum Tool

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Diese Methodik setzt kreative Prozesse in Bewegung, indem gezielt drei Perspektiven nacheinander eingenommen werden, die eines 'Träumers', eines 'Realisten' und eines 'Kritikers'. Es werden zudem drei Anwendungsbeispiele ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fall 'Seenot'
Sie treiben mit einer kleinen Gruppe auf einer sinkenden Yacht, Ihnen bleibt lediglich ein Rettungsboot und eine Reihe von Gegenständen. Nun gilt es in der Gruppe zu klären, welche Gegenstände für das Überleben am wichtigsten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Change-Tool: Kleine Herzen - große Herzen
Die Teilnehmer ziehen aus einer vorbereiteten Kiste Holzherzen unterschiedlicher Größe, die ihrer persönlichen Veränderungsbereitschaft entsprechen. Das Ergebnis der Verteilung hat einen hohen Sensibilisierungscharakter und ... zum Tool

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