Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3437 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Bekanntschaftsanzeige
                  
Das Trainingsspiel 'Bekanntschaftsanzeige' eignet sich besonders gut als 'Icebreaker', d.h. als Einstiegsspiel, um einen ersten Kontakt zwischen den Seminarteilnehmern herzustellen. Um dies zu erreichen stellt sich jeder ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Trainingsspiel 'Bekanntschaftsanzeige' eignet sich besonders gut als 'Icebreaker', d.h. als Einstiegsspiel, um einen ersten Kontakt zwischen den Seminarteilnehmern herzustellen. Um dies zu erreichen stellt sich jeder ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Team-Memory
                  
Kleingruppen bekommen jeweils einen Tisch mit einigen Gegenständen darauf zugewiesen. Diese Gegenstände prägt sich die jeweilige Gruppe intensiv ein. Dann werden die Tische gewechselt und es werden Veränderungen vorgenommen. ...  zum Tool 
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Kleingruppen bekommen jeweils einen Tisch mit einigen Gegenständen darauf zugewiesen. Diese Gegenstände prägt sich die jeweilige Gruppe intensiv ein. Dann werden die Tische gewechselt und es werden Veränderungen vorgenommen. ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Ideen-Shopping
                  
Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen.  zum Tool 
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Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen.  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Six Frames
                  
'Six Frames for thinking about information' wurde von Edward de Bono entwickelt. Dabei wird die Aufmerksamkeit systematisch auf sechs Perspektiven gelenkt, die für das gründliche Erkennen einer Aufgabe wesentlich sind und ...  zum Tool 
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'Six Frames for thinking about information' wurde von Edward de Bono entwickelt. Dabei wird die Aufmerksamkeit systematisch auf sechs Perspektiven gelenkt, die für das gründliche Erkennen einer Aufgabe wesentlich sind und ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Besuch vom Zielprüfer
                  
Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wie kann Ihr Klient sicherstellen, dass er seinen Zielkurs nach dem Coaching beibehält? Wie kann er verhindern, dass der Sirenengesang des Alltags ihn auf Abwege lockt? Wie kann er seine Konzentration steuern, seine Ergebnisse ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Die doppelte Botschaft
                  
Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält und spielen sie anschließend vor. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ...  zum Tool 
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Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält und spielen sie anschließend vor. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Kannst Du bis drei zählen?
                  
Paare zählen abwechselnd bis Drei durch. Nun ersetzt einer die Eins durch eine Bewegung. Nach und nach treten Bewegungen an die Stellen der Zahlen. Dies ist ein Konzentrationsspiel, das die Teilnehmer aktiviert und zum Lachen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Dingsda
                  
In Anlehnung an die gleichnamige Fernsehsendung müssen Teilnehmer vorbereitete Begriffe erklären, der Rest der Gruppe muss sie erraten. Das Spiel eignet sich hervorragend zur Wiederholung und Evaluation des Lernstoffs, aber ...  zum Tool 
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In Anlehnung an die gleichnamige Fernsehsendung müssen Teilnehmer vorbereitete Begriffe erklären, der Rest der Gruppe muss sie erraten. Das Spiel eignet sich hervorragend zur Wiederholung und Evaluation des Lernstoffs, aber ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Der gedeckte Tisch
                  
Der gedeckte Tisch dient als Metapher um das Seminar zu resümieren. Die Teilnehmer setzen sich an einen schön gedeckten Tisch und jeder nennt das, was ihn im Seminar gesättigt hat, was ist mir gut bekommen usw. Die Methode ...  zum Tool 
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Der gedeckte Tisch dient als Metapher um das Seminar zu resümieren. Die Teilnehmer setzen sich an einen schön gedeckten Tisch und jeder nennt das, was ihn im Seminar gesättigt hat, was ist mir gut bekommen usw. Die Methode ...  zum Tool 
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                    Coaching-Fragen: Mein Erstgespräch
                  
Wenn das Coaching beginnt, hat es in Wirklichkeit schon begonnen: In Ihrem Kopf. Die Haltung, mit der Sie ins Gespräch gehen, wirkt wie ein Kompass: Sie gibt die Richtung vor, bestimmt Ihren Blickwinkel, Ihre Fragen, Ihr ...  zum Tool 
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