Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3375 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Namen und Geschichten
                  
Hierzu überlegt sich jeder Teilnehmer eine Geschichte, die mit seinem Namen in Verbindung steht (z.B. Wie ist man zu diesem Namen gekommen?) und stellt diese Geschichte der Gruppe vor. Ein Spiel zum Kennenlernen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Hierzu überlegt sich jeder Teilnehmer eine Geschichte, die mit seinem Namen in Verbindung steht (z.B. Wie ist man zu diesem Namen gekommen?) und stellt diese Geschichte der Gruppe vor. Ein Spiel zum Kennenlernen.  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Fragen generieren
                  
Bei dieser Übung erstellen die Teilnehmer Fragen und Antworten zu den Lehr- und Lerninhalten des Seminars. Auf diesem Weg wiederholen sie den Lehr- und Lernstoff und entwickeln gleichzeitig Fragen, die sich beispielsweise ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung erstellen die Teilnehmer Fragen und Antworten zu den Lehr- und Lerninhalten des Seminars. Auf diesem Weg wiederholen sie den Lehr- und Lernstoff und entwickeln gleichzeitig Fragen, die sich beispielsweise ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Blitzlicht oder Einstiegsrunde
                  
Der Trainer bittet die Teilnehmer sich kurz zu einer Fragestellung zu äußern. Zu Beginn eines Online-Seminars können Fragen nach dem Befinden, Erwartungen oder akuten Fragen oder Problemen gestellt werden. Die Methode unterstützt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer bittet die Teilnehmer sich kurz zu einer Fragestellung zu äußern. Zu Beginn eines Online-Seminars können Fragen nach dem Befinden, Erwartungen oder akuten Fragen oder Problemen gestellt werden. Die Methode unterstützt ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Die Rollenklärung
                  
Im Theater undenkbar: Der Darsteller von Dr. Faust tritt nicht nur als Dr. Faust, sondern ebenfalls als Mephisto und Gretchen auf. Fliegender Wechsel von Rolle zu Rolle. Die Folge wäre: Chaos. Er selbst käme durcheinander, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Im Theater undenkbar: Der Darsteller von Dr. Faust tritt nicht nur als Dr. Faust, sondern ebenfalls als Mephisto und Gretchen auf. Fliegender Wechsel von Rolle zu Rolle. Die Folge wäre: Chaos. Er selbst käme durcheinander, ...  zum Tool 
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                    Coaching im Training: Umgang mit 'schwierigen' anderen – Rollentausch
                  
Hier wird ein Konflikt zwischen dem Coachee und seiner Vorgesetzter im Rollentausch analysiert und geklärt. Die Methode eignet sich, wenn es dem Coachee schwerfällt sich in die andere Person einzufühlen. Dies wird hier verbessert ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier wird ein Konflikt zwischen dem Coachee und seiner Vorgesetzter im Rollentausch analysiert und geklärt. Die Methode eignet sich, wenn es dem Coachee schwerfällt sich in die andere Person einzufühlen. Dies wird hier verbessert ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Durch die Steppe reiten
                  
Hier geht es um Bewegung, Power und Wachwerden. Die Bewegungen werden mit Schwung und Elan ausgeführt, der Körper mit Spaß und Freude bewegt, unterstützt durch 'schmissige' Musik. Die Teilnehmer machen nach, was der Trainer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hier geht es um Bewegung, Power und Wachwerden. Die Bewegungen werden mit Schwung und Elan ausgeführt, der Körper mit Spaß und Freude bewegt, unterstützt durch 'schmissige' Musik. Die Teilnehmer machen nach, was der Trainer ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Lernpartnerschaften
                  
Jeder Teilnehmer erhält einen Lernpartner, mit dem die eigenen Prozesse kontinuierlich re?ektiert werden. Um die Re?exion auf bestimmte Fragestellungen zu lenken, kann es sinnvoll sein, mit Leitfragen zu arbeiten. Diese Methode ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer erhält einen Lernpartner, mit dem die eigenen Prozesse kontinuierlich re?ektiert werden. Um die Re?exion auf bestimmte Fragestellungen zu lenken, kann es sinnvoll sein, mit Leitfragen zu arbeiten. Diese Methode ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Penalty
                  
Trainer und Teilnehmer spielen pantomimisch Elfmeterschießen. Dies dient der Aktivierung und Auflockerung, um zwischendurch neue Energie zu tanken.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Trainer und Teilnehmer spielen pantomimisch Elfmeterschießen. Dies dient der Aktivierung und Auflockerung, um zwischendurch neue Energie zu tanken.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Übung: Meine ideale Führungskraft
                  
Die Teilnehmer reflektieren in Einzelarbeit ihre Vorstellungen einer idealen Führungskraft. Dabei fertigen sie eine Skizze oder ein Bild an, auf der sie die Eigenschaften und Verhaltensweisen eines optimalen Vorgesetzten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer reflektieren in Einzelarbeit ihre Vorstellungen einer idealen Führungskraft. Dabei fertigen sie eine Skizze oder ein Bild an, auf der sie die Eigenschaften und Verhaltensweisen eines optimalen Vorgesetzten ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Kopfsalat
                  
In Kleingruppen macht eine Person Bewegungen vor, die eine weitere nachahmt und dabei Fragen einer dritten Person beantwortet. Mit dieser Übung soll die Koordination der rechten und linken Gehirnhälfte der Teilnehmer verbessert ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen macht eine Person Bewegungen vor, die eine weitere nachahmt und dabei Fragen einer dritten Person beantwortet. Mit dieser Übung soll die Koordination der rechten und linken Gehirnhälfte der Teilnehmer verbessert ...  zum Tool 
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