1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Vier Ecken
Bei einem Präsenzseminar stellen sich die Teilnehmer in die Ecke des Raumes, die die passende Antwort zur Fragestellung darstellt. Hier im Webinar dient eine entsprechende Grafik als Antwortfläche. Die Teilnehmer setzen ein ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Bei einem Präsenzseminar stellen sich die Teilnehmer in die Ecke des Raumes, die die passende Antwort zur Fragestellung darstellt. Hier im Webinar dient eine entsprechende Grafik als Antwortfläche. Die Teilnehmer setzen ein ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Systeme verstehen - Organisationsaufstellung
Die Organisationsaufstellung lässt sich gut bei Spannungen, Konflikten, Blockaden und Veraänderungsprozessen in Teams oder Organisationen einsetzen. Der Coachee stellt Vertreter für sich und die weiteren beteiligten Personen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Organisationsaufstellung lässt sich gut bei Spannungen, Konflikten, Blockaden und Veraänderungsprozessen in Teams oder Organisationen einsetzen. Der Coachee stellt Vertreter für sich und die weiteren beteiligten Personen ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Der störende Dritte
In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Prisma
Bei dieser Technik erfolgt die Ideensammlung nacheinander aus verschiedenen Perspektiven betroffener Personen, Gruppen oder auch Institutionen. zum Tool

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Bei dieser Technik erfolgt die Ideensammlung nacheinander aus verschiedenen Perspektiven betroffener Personen, Gruppen oder auch Institutionen. zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Märchenschule
Ein armer Prinz geht durch den Wald und denkt über sein Problem nach. Er setzt sich in den Schatten eines Baumes und ist verzweifelt. Nacheinander kommen verschiedene Figuren dazu und diskutieren das Problem aus ihrem jeweiligen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: PRUI
Die Teilnehmer gehen mit geschlossenen Augen durch den Raum und versuchen durch Ansprechen und Händeschütteln, den einen Teilnehmer unter ihnen zu finden, der 'sehend' ist und PRUI genannt wird. Ein Vertrauensspiel, das im ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen mit geschlossenen Augen durch den Raum und versuchen durch Ansprechen und Händeschütteln, den einen Teilnehmer unter ihnen zu finden, der 'sehend' ist und PRUI genannt wird. Ein Vertrauensspiel, das im ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Der Trainingslauf
Der Trainer sollte ein guter Läufer sein für diese Methode: bei mehrtägigen Trainings kann abends für Laufwillige ein gemeinsamer Lauf angeboten werden. Hier ergeben sich oft tiefgehende Gespräche in einer kleinen Gruppe, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer sollte ein guter Läufer sein für diese Methode: bei mehrtägigen Trainings kann abends für Laufwillige ein gemeinsamer Lauf angeboten werden. Hier ergeben sich oft tiefgehende Gespräche in einer kleinen Gruppe, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Das Sounding Board im Change
Die Mitglieder des 'Sounding Board' geben während des Change-Prozesses der Steuerungsgruppe kontinuierlich Feedback. Es hilft, Probleme im Roll-out rasch zu erkennen, Best Practices zu identifizieren und anschließend in der ... zum Tool

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Die Mitglieder des 'Sounding Board' geben während des Change-Prozesses der Steuerungsgruppe kontinuierlich Feedback. Es hilft, Probleme im Roll-out rasch zu erkennen, Best Practices zu identifizieren und anschließend in der ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Das Einzelbüro
Eine zur Abteilungsleiterin beförderte Mitarbeiterin besteht auf ein Einzelbüro und gerät mit der zuständigen Kollegin aus der Gebäudeverwaltung in eine Auseinandersetzung. Mit diesem Rollenspiel können Ihre Seminarteilnehmer ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Mediation: Versöhnung trotz Eskalation – ein kreativer Ansatz
Paul Lahninger stellt die Metaphernbrücke von Ed Watzke vor, die in festgefahrenen Konflikten zum Einsatz kommt. Hierbei werden Metaphern über Krieg und Frieden eingesetzt. Den Konfliktparteien wird zu Beginn der Wille zur ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Paul Lahninger stellt die Metaphernbrücke von Ed Watzke vor, die in festgefahrenen Konflikten zum Einsatz kommt. Hierbei werden Metaphern über Krieg und Frieden eingesetzt. Den Konfliktparteien wird zu Beginn der Wille zur ... zum Tool

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