1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Wer ist meine Kollegin/mein Kollege?
Die Teilnehmer geben dem Seminarleiter eine interessante Tatsache über sich preis. Diese Tatsache wird einem anderen Teilnehmer gesendet, der nun erraten muss, zu welcher Person diese Tatsache passt. Er darf allerdings nicht ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Erstgesprächsvorbereitung
Hier erhalten Sie eine kurze Anleitung an die Hand, wie Sie sich als Coach auf ein Akquisegespräch vorbereiten, sich selbst geschickt vermarkten und eine erfolgreiche Handlungsstrategie entwickeln. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kreisgespräch
Wenn ein Online-Chat unübersichtlich wird, kann mit vorher festgelegter Reihenfolge der Wortmeldungen gegengesteuert werden. Die Vorteile: Hier kommt jeder Teilnehmer zu Wort und die Diskussion gewinnt an Tiefe und Struktur. zum Tool

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Wenn ein Online-Chat unübersichtlich wird, kann mit vorher festgelegter Reihenfolge der Wortmeldungen gegengesteuert werden. Die Vorteile: Hier kommt jeder Teilnehmer zu Wort und die Diskussion gewinnt an Tiefe und Struktur. zum Tool

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zum Tool: Seminardurchführung: Wissens- und Infovermittlung
Das wichtigste zur Vermittlung von – noch so kleinen– Wissensinhalten. Mit Blick auf den hirn-gerechten Lerntransfer werden vorgestellt: Die Behaltenskurve, das Modell der Lernzonen, das Modell der multiplen Intelligenzen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gebrauchsanweisung für ein Problem
Der Klient beschreibt ein Problem, das er als diffus und schwierig zu erklären wahrnimmt und dem er sich gerade deshalb hilflos ausgeliefert fühlt. Der Coach bittet nun den Klienten mithilfe systemischer Fragetechniken, so ... zum Tool

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zum Tool: Führungstraining: Das Reifegradmodell
Die Teilnehmer lernen, Führung als interaktiven Prozess wahrzunehmen. Je nach Reifegrad des Mitarbeiters, sind unterschiedliche Führungsstile erforderlich. So können Seminarteilnehmer Ableitungen für den eigenen Führungsalltag ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Entscheidung zwischen den Stühlen
Mit diesem Trainingsspiel lernen Ihre Seminarteilnehmer, wie sie Entscheidungen finden, die richtigen Argumente sammeln, Probleme lösen und andere überzeugen. Dafür einigt sich die Gruppe auf ein 'kleines' Problem, über das ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der angekettete Elefant
Die bekannte Kurzgeschichte über den Elefanten, der nicht wegläuft, obwohl er nur durch einen kleinen Pflock gesichert ist, verdeutlicht die Wirkung von Beharrungskräften bei Veränderungsmüdigkeit. Das Dokument enthält die ... zum Tool

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Die bekannte Kurzgeschichte über den Elefanten, der nicht wegläuft, obwohl er nur durch einen kleinen Pflock gesichert ist, verdeutlicht die Wirkung von Beharrungskräften bei Veränderungsmüdigkeit. Das Dokument enthält die ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die Kommunikationskollision umgehen
Ein gut durchdachtes Kommunikationskonzept ist entscheidend, die häufig in der Praxis wahrgenommenen Kommunikationskollisionen beim Start von Veränderungsprojekten zu vermeiden. Hier werden die verschiedenen Sichtweisen der ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein gut durchdachtes Kommunikationskonzept ist entscheidend, die häufig in der Praxis wahrgenommenen Kommunikationskollisionen beim Start von Veränderungsprojekten zu vermeiden. Hier werden die verschiedenen Sichtweisen der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kennenlern-Netz
Die Teilnehmer werfen sich – im Stuhlkreis sitzend – ein Wollknäuel zu. Der jeweilige Fänger stellt sich den übrigen Teilnehmern vor und orientiert sich dabei an vorab auf dem Flipchart festgelegten Stichworten. Den Faden ... zum Tool

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