Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3427 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Frage: Beste Laune
                  
Welche Probleme sind unlösbar? Solche, die der Klient dafür hält! Es gilt auch der Umkehrschluss. Mit einer dissoziierenden Frage können Sie ihn dazu bringen, sein Problem als lösbarer zu sehen – und es damit lösbarer zu ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Welche Probleme sind unlösbar? Solche, die der Klient dafür hält! Es gilt auch der Umkehrschluss. Mit einer dissoziierenden Frage können Sie ihn dazu bringen, sein Problem als lösbarer zu sehen – und es damit lösbarer zu ...  zum Tool 
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                    Fragen von Coachs: Was tun, mein Klient völlig unvorbereitet ist?
                  
Was nützen Aufgaben, wenn Ihr Klient sie nicht erfüllt? Doch es gibt Wege, wie Sie Ihren Klienten zu mehr Verbindlichkeit animieren können. Hier erhalten Sie drei Tipps, wie das gelingen kann.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Was nützen Aufgaben, wenn Ihr Klient sie nicht erfüllt? Doch es gibt Wege, wie Sie Ihren Klienten zu mehr Verbindlichkeit animieren können. Hier erhalten Sie drei Tipps, wie das gelingen kann.  zum Tool 
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                    Change-Tool: Change-Theater und Beste Praxis
                  
Das Tool ist dreistufig: 1. Der Rückblick auf die Situation vor Beginn des Change-Prozesses durch Theater-Sketche. 2. Die Reflexion der aktuellen Situation in Form von 'Best-Practice-Gruppen' mit Berichten über erfolgreiche ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool ist dreistufig: 1. Der Rückblick auf die Situation vor Beginn des Change-Prozesses durch Theater-Sketche. 2. Die Reflexion der aktuellen Situation in Form von 'Best-Practice-Gruppen' mit Berichten über erfolgreiche ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Pendel
                  
Eine Person stellt sich in die Mitte des Teilnehmerkreises und wird von den anderen Teilnehmern hin- und hergeschaukelt, wobei sie sich darauf verlässt immer wieder aufgefangen zu werden. Die Methode dient der Vertrauensbildung, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Person stellt sich in die Mitte des Teilnehmerkreises und wird von den anderen Teilnehmern hin- und hergeschaukelt, wobei sie sich darauf verlässt immer wieder aufgefangen zu werden. Die Methode dient der Vertrauensbildung, ...  zum Tool 
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                    Team-Modell: Teamphasen nach Tuckman
                  
Das Modell gibt Überblick über Grundsätze gruppendynamischer Prozesse. Aufschlussreich ist die Auseinandersetzung mit dem Modell unter Berücksichtigung der Aufgaben und Rolle der Führungskraft im Teamentwicklungsprozess. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell gibt Überblick über Grundsätze gruppendynamischer Prozesse. Aufschlussreich ist die Auseinandersetzung mit dem Modell unter Berücksichtigung der Aufgaben und Rolle der Führungskraft im Teamentwicklungsprozess. ...  zum Tool 
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                    Seminareinstimmung: Aufmerksamkeit wecken
                  
Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer zu Beginn des Trainings in die richtige Stimmung? Lernen Sie 13 kurze und knackige Tipps kennen, mit denen Sie einen wirkungsvollen Grundstein legen.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Frage: Alternative Berufswahl
                  
Immer mehr Menschen sind in ihrem Beruf unglücklich. Im Coaching suchen sie Rat. Aber wie gelingt es Ihnen, den Blick über den Tellerrand des aktuellen Berufes hinaus zu lenken? Eine hypothetische Frage schlägt der Fantasie ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Immer mehr Menschen sind in ihrem Beruf unglücklich. Im Coaching suchen sie Rat. Aber wie gelingt es Ihnen, den Blick über den Tellerrand des aktuellen Berufes hinaus zu lenken? Eine hypothetische Frage schlägt der Fantasie ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Team & Stifte
                  
Drei Gruppen müssen eine Schreibaufgabe lösen. Das erste Team hat einen Anspitzer, das zweite Team vier abgebrochene Bleistifte und das letzte Team einen großen Stapel kleiner Notizzettel. Die Übung erfordert Verhandlungskompetenzen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Drei Gruppen müssen eine Schreibaufgabe lösen. Das erste Team hat einen Anspitzer, das zweite Team vier abgebrochene Bleistifte und das letzte Team einen großen Stapel kleiner Notizzettel. Die Übung erfordert Verhandlungskompetenzen ...  zum Tool 
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                    Trainings-Methode: Lernprojekt bzw. Praxisprojekt
                  
Parallel zum Training arbeiten die Teilnehmer an einem Lernprojekt, in das sie die Erkenntnisse aus der Maßnahme einfließen lassen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Geschichte fürs Training: Wer hat Schuld?
                  
Der Meister stößt mit einem Mann zusammen. Um die Situation zu deeskalieren, entschuldigt sich der Meister prophylaktisch, für den Fall, dass er Schuld an dem Zusammenstoß hatte ... Die Geschichte eignet sich gut als Einstieg ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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