1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Durch Geräusch leiten
Ein Teilnehmer führt seinen 'blinden' Partner mit Hilfe von vorher vereinbarten Geräuschen (z.B. Summen, Klatschen, Fingerschnippen), durch den Raum. Dieses Spiel sensibilisiert die Teilnehmer für Führungsthemen und bildet ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein Teilnehmer führt seinen 'blinden' Partner mit Hilfe von vorher vereinbarten Geräuschen (z.B. Summen, Klatschen, Fingerschnippen), durch den Raum. Dieses Spiel sensibilisiert die Teilnehmer für Führungsthemen und bildet ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Satz-Entgiftungs-Kur
'Ich muss das durchziehen', 'Ich darf nicht unsicher sein', 'Ich kann das nicht ignorieren' - Menschen sagen solche Sätze, ohne zu re?ektieren: Wer zwingt sie eigentlich? Welche Annahmen treiben sie? Der Weg vom 'Ich muss' ... zum Tool

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'Ich muss das durchziehen', 'Ich darf nicht unsicher sein', 'Ich kann das nicht ignorieren' - Menschen sagen solche Sätze, ohne zu re?ektieren: Wer zwingt sie eigentlich? Welche Annahmen treiben sie? Der Weg vom 'Ich muss' ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Schon wieder ein Referat
Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Leiter der Abstraktion 1 (Der Abstieg)
Was meint Ihr Klient, wenn er sich 'mehr Freiheit' wünscht? Oder 'größere Anerkennung'? Oder 'mehr persönliche Autorität'? Diese Fragen kann nur einer beantworten: Ihr Klient selbst. Probieren Sie, ihn Allgemeines in Beispiele, ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Empathie – In deinen Schuhen
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kreislauf der Veränderung
Der 'Kreislauf der Veränderung' ist ein Diagnose-Instrument, das unterschiedliche emotionale Phasen des Wandels beschreibt und insbesondere die Bedeutung von Trauerprozessen betont. Das Tool wird im Rahmen von Change-Workshops ... zum Tool

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Der 'Kreislauf der Veränderung' ist ein Diagnose-Instrument, das unterschiedliche emotionale Phasen des Wandels beschreibt und insbesondere die Bedeutung von Trauerprozessen betont. Das Tool wird im Rahmen von Change-Workshops ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Mein Leben in 10 Kapiteln
Die Teilnehmer notieren nach einer gewissen Besinnungszeit die Überschriften der zehn Kapitel ihres Lebens. Die Methode eignet sich in Schreibseminaren und bei Themen wie Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Resilienz oder ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Hast du Töne
Die Seminarteilnehmer erfahren, wie durch Verändern der Kopfhaltung die Tonqualität der Stimme sich ändert. Das Experimentieren mit der Stimme eignet sich u.a. als Vorbereitung auf einen Bühnenauftritt sowie für Rhetorik- ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer erfahren, wie durch Verändern der Kopfhaltung die Tonqualität der Stimme sich ändert. Das Experimentieren mit der Stimme eignet sich u.a. als Vorbereitung auf einen Bühnenauftritt sowie für Rhetorik- ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Pluskarten
Die Seminarteilnehmer schreiben sich untereinander positive Feedbacks auf Moderationskarten. Ziel ist es, die Wahrnehmung bewusst auf positive Eigenschaften zu lenken. Das Spiel sorgt für eine konstruktive Gruppenatmosphäre ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Abklopfen
Paarweise klopfen sich die Teilnehmer gegenseitig mit der flachen Hand ab. Dies lockert den Körper und motiviert die müden Teilnehmer, weshalb sich diese Methode besonders gut nach einer Pause eignet. Die Methode macht wach ... zum Tool

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