1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
2350 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Reisefertig?
Eine Übung, die Sie zum Thema Selbstmanagement einsetzen können: Die Teilnehmer haben eine Reise gewonnen und müssen spontan die anfallende Arbeit während ihrer Abwesenheit organisieren. Es gilt, die Pioritäten zu prüfen ... zum Tool

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Eine Übung, die Sie zum Thema Selbstmanagement einsetzen können: Die Teilnehmer haben eine Reise gewonnen und müssen spontan die anfallende Arbeit während ihrer Abwesenheit organisieren. Es gilt, die Pioritäten zu prüfen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen tauchen
Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bewegte Namen
Dies hier ist ein auflockerndes Aufwärmspiel bei dem ein Teilnehmer des Seminars seinen Namen nennt und eine charakterisierende Bewegung dazu macht (z.B. eine tiefe Verbeugung). Name und Bewegung werden daraufhin von der ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Jahreszeitengeister
Die vier Jahreszeitengeister treffen sich, um zu erörtern, welchen Platz jeder von ihnen im ewigen Kreislauf einnimmt. Auch, wenn es zunächst scheint, dass der Winter wenig Positives zu bieten hat, merken alle, wie wichtig ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Advocatus Diaboli
Ein Teilnehmer übernimmt die Rolle von des Teufels Advokat und stellt provokante Fragen. Der Ideenfluss wird angeregt, wenn die Gruppe Gegenthesen entwickelt. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Tür
Ein Mann wünscht sich, durch die Tür der Glückseligkeit zu treten. Immer wieder hat er Gelegenheit dazu - und immer wieder verschiebt er es, weil es dringendere Dinge zu tun gibt ... Sie erhalten diese Geschichte zusammen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Mentoring
Die Idee des Mentors entstammt den Universitäten. Studierende werden durch einen Mentor während ihres Studiums begleitet und unterstützt. Diese Methode ist besonders bei längeren Weiterbildungen gut geeignet. Wie dies auch ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Improvisieren in der Schillerstraße
Hier entwickeln die Seminarteilnehmer spontan eine Handlung aus vorgegebenen Stichworten. Die Übung ist sehr lustig und fördert die Flexibilität und Spontanität der Teilnehmer. Geeignet als spielerische Einführung in Themen ... zum Tool

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zum Tool: Einführung in die 'Gewaltfreie Kommunikation'
Die 'Gewaltfreie Kommunikation' nach Rosenberg bietet ein ganzheitliches Konzept zum konstruktiven Umgang mit Konflikten. Wie Sie als Trainer Ihre Teilnehmer in das Thema 'Gewaltfreie Kommunikation' einführen und die vierstufige ... zum Tool

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Die 'Gewaltfreie Kommunikation' nach Rosenberg bietet ein ganzheitliches Konzept zum konstruktiven Umgang mit Konflikten. Wie Sie als Trainer Ihre Teilnehmer in das Thema 'Gewaltfreie Kommunikation' einführen und die vierstufige ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Eins, zwei, vier
Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. zum Tool

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