1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Alphabet belegen
Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ... zum Tool

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Zu einer bestimmten Frage halten die Teilnehmer Schlüsselwörter auf Moderationskarten fest, wobei der Anfangsbuchstabe des Schlüsselbegriffes zum Kennbuchstaben der Moderationskarte wird. Daraufhin werden die Karten entsprechend ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tool Repeater
Dies ist ein Wettbewerb zur aktivierenden Wiederholung von gelernten Tools (z. B. Fragearten, Einwand-Antworten, Fachwissen). Er hilft bei der Auffrischung von Wissen/bereits Gelerntem, bietet Spaß und Spannung und sorgt ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Schön war's - schön wär's
In Kleingruppen erzählen sich die Teilnehmer reihum zwei reale und eine frei erfundene Erfolgsgeschichte aus ihrem Berufsalltag, zu deren Gelingen sie persönlich beigetragen haben. Die übrigen Teilnehmer interviewen den Erzähler ... zum Tool

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In Kleingruppen erzählen sich die Teilnehmer reihum zwei reale und eine frei erfundene Erfolgsgeschichte aus ihrem Berufsalltag, zu deren Gelingen sie persönlich beigetragen haben. Die übrigen Teilnehmer interviewen den Erzähler ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Entwicklungslinie
Mithilfe eines Seils stellt die Gruppe eine Entwicklungslinie in einem Koordinatensystem dar. Für mehrere Fragestellungen sollten unterschiedlich farbige Seile vorhanden sein, damit sie gleichzeitig im Koordinatensystem dargestellt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Medizin bei 'Aufschieberitis'
Eine Übung, die Sie zum Thema Selbstmanagement einsetzen können: Die Teilnehmer entwickeln nach Anleitung ihr eigenes Rezept, um ihre 'Aufschieberitis' zu kurieren ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Modell-Männchen
Die Kleingruppe bekommt mehrere Figuren zur Verfügung gestellt. Diese sind einerseits neutral gehalten, geben aber andererseits durch ihre Körperhaltung unterschiedlich interpretierbare Stimmungslagen wieder. Die Figuren ... zum Tool

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zum Tool: Krisen-Intervention: Agendapunkt Kotz
Belastet von Beginn an eine schlechte emotionale Stimmung das konstruktive Arbeiten in der Teilnehmergruppe, so gibt diese Intervention den Teilnehmern Raum, ihre Wut, Angst, Frustration etc. zu artikulieren. Um aus der 'Jammer- ... zum Tool

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Belastet von Beginn an eine schlechte emotionale Stimmung das konstruktive Arbeiten in der Teilnehmergruppe, so gibt diese Intervention den Teilnehmern Raum, ihre Wut, Angst, Frustration etc. zu artikulieren. Um aus der 'Jammer- ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Erfolgsfürsorge
Die 'Erfolgsfürsorge' zielt am Ende eines Workshops darauf ab, den Teilnehmern den längerfristigen Nutzen einer komplexen Veränderung nochmals bewusst zu machen. Die Methode macht die Unausweichlichkeit des Wandels deutlich, ... zum Tool

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Die 'Erfolgsfürsorge' zielt am Ende eines Workshops darauf ab, den Teilnehmern den längerfristigen Nutzen einer komplexen Veränderung nochmals bewusst zu machen. Die Methode macht die Unausweichlichkeit des Wandels deutlich, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Seileck
Die Gruppe soll mit verbundenen Augen ein gleichseitiges und gleichwinkliges Fünfeck legen. Vorab darf sich die Gruppe sehend beraten, aber nichts ausprobieren. Zwei Beobachter notieren das Geschehen für die Auswertung. Eine ... zum Tool

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Die Gruppe soll mit verbundenen Augen ein gleichseitiges und gleichwinkliges Fünfeck legen. Vorab darf sich die Gruppe sehend beraten, aber nichts ausprobieren. Zwei Beobachter notieren das Geschehen für die Auswertung. Eine ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Elevator Pitch
Bei der Technik Elevator Pitch wird eine kurze Nutzenaussage über ein Produkt, eine Dienstleistung, Idee oder Lösung entworfen, die auf das Wesentliche reduziert ist. zum Tool

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