1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsmethode: Secret
In dramatisch-spannender Atmosphäre schreiben die Teilnehmer ein persönliches Geheimnis auf einen Zettel, der vom Trainer eingesammelt wird. Dann ziehen die Teilnehmer aus einem Gefäß einen Geheimniszettel und lesen ihn. ... zum Tool

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In dramatisch-spannender Atmosphäre schreiben die Teilnehmer ein persönliches Geheimnis auf einen Zettel, der vom Trainer eingesammelt wird. Dann ziehen die Teilnehmer aus einem Gefäß einen Geheimniszettel und lesen ihn. ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Stille Post
Die Teilnehmer geben ihre Ideen nach einem bestimmten Muster schriftlich weiter. Dabei dürfen die Ideen anfangs noch völlig verrückt sein und können schrittweise „realistischer“ werden. Durch die explizite Aufforderung, auch ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Umsetzung ausmalen
Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ... zum Tool

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Zum Ende der Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer den Workshop. Sie suchen sich ein Bild aus, das sie auf ein großes Blatt Papier kleben und am Bild weitermalen. Anschließend findet ein Austausch über die Werke statt. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Zauberstab
Spielerische und auflockernde Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung und Führung eignet. Die Teilnehmergruppe balanciert gemeinsam einen Zollstock auf ihren Fingern und erfährt/spürt so, wie wichtig ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Zielrahmen
Die Teilnehmer füllen vor dem Webinar ein Arbeitsblatt aus, das nach dem Ziel und der Zielerreichung fragt. Im Webinar finden die Teilnehmer sich zu Paaren zusammen und stellen sich gegenseitig die Fragen des Arbeitsblatts. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Kleiner Mann im Ohr
Wie kommt ein kleiner Mann ins Ohr Ihres Klienten? Indem Sie danach fragen! Mit diesem Kniff kann ein Mensch einem Bedürfnis, das sonst oft zu kurz kommt, in wichtigen Situationen eine Stimme verleihen. Das sorgt für stimmigere ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Auftraggeber
Menschen sind Meister darin, Unangenehmes vor sich herzuschieben. Mit einem Auftrag können Sie Ihre Klientin zum Handeln bringen. Wie ein solcher Auftrag zustande kommt und auch von der Klientin positiv aufgenommen wird, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Menschen sind Meister darin, Unangenehmes vor sich herzuschieben. Mit einem Auftrag können Sie Ihre Klientin zum Handeln bringen. Wie ein solcher Auftrag zustande kommt und auch von der Klientin positiv aufgenommen wird, ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Der 'innere Erfolgsfilm' als mentales Training
Es handelt sich um ein mentales Training, das aus dem Sport-Coaching kommt. Die Methode hilft, sich seiner hinderlichen inneren Stimmen zu entledigen. zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Es handelt sich um ein mentales Training, das aus dem Sport-Coaching kommt. Die Methode hilft, sich seiner hinderlichen inneren Stimmen zu entledigen. zum Tool

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zum Tool: Veränderungs-Begleitung: Regeln entrümpeln - Kann das weg oder wird das noch gebraucht?
Regeln sind nützlich, weil sie Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit gestalten und damit Interaktionen vom Zufall befreien. Doch das unterstellt, dass Regeln bewusst ausgewählt und vereinbart wurden. Das muss aber nicht immer ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Regeln sind nützlich, weil sie Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit gestalten und damit Interaktionen vom Zufall befreien. Doch das unterstellt, dass Regeln bewusst ausgewählt und vereinbart wurden. Das muss aber nicht immer ... zum Tool

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