1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3375 Tools gefunden
zum Tool: Teamtraining: Teamcheck
Hier erhalten Sie einen Fragebogen, mit dem die Teammitglieder kritisch die Zusammenarbeit im Team reflektieren. In Einzelarbeit wird der Fragebogen ausgefüllt und anschließend gemeinsam die Aspekte besprochen. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Teamcoaching-Tool: Mindmap
Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung statt. Danach ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Body Percussion II
Bei der Übung 'Body Percussion II' wird wie bei 'Body Percussion I' der Körper als Rhythmus-Instrument eingesetzt. Sehr belebend sowie konzentrationsfördernd. zum Tool

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Bei der Übung 'Body Percussion II' wird wie bei 'Body Percussion I' der Körper als Rhythmus-Instrument eingesetzt. Sehr belebend sowie konzentrationsfördernd. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Inner Game und STOP-Übung
Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen Aufmerksamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen zusammen, die erfolgreiche ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Wenn Schweres leicht wird
Die Mobbingaufstellung ist ein Format, um psychische Belastungen lösungsfokussiert zu bearbeiten. Meist haben Mobbingbetroffene keine Möglichkeit, das Thema mit den dafür relevanten Personen zu besprechen. Das Aufstellungsformat ... zum Tool

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Die Mobbingaufstellung ist ein Format, um psychische Belastungen lösungsfokussiert zu bearbeiten. Meist haben Mobbingbetroffene keine Möglichkeit, das Thema mit den dafür relevanten Personen zu besprechen. Das Aufstellungsformat ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Sortieren geht über Probieren
Haben Klienten ein Anliegen? Nein, sie haben viele! Zum Beispiel will ein Klient seinen Führungsstil optimieren, sein Fachwissen verbessern und einen Fortbildungsplan erarbeiten. Zu Beginn jeder Sitzung sollten Sie als Coach ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Von hier aus voran
In Kleingruppen fassen die Teilnehmer am Flipchart die Schlüsselergebnisse des Workshops zusammen, visualisieren die angestrebte Veränderung am Arbeitsplatz und planen die hierfür notwendigen, ersten kleinen Umsetzungsschritte. ... zum Tool

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In Kleingruppen fassen die Teilnehmer am Flipchart die Schlüsselergebnisse des Workshops zusammen, visualisieren die angestrebte Veränderung am Arbeitsplatz und planen die hierfür notwendigen, ersten kleinen Umsetzungsschritte. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Auf der Couch
Paare imitieren die Situation beim Psychiater: Ein Teilnehmer spielt den Klienten, der Partner den Psychiater, der Stichworte zum behandelten Thema nennt und der Klient antwortet, was ihm dazu einfällt. Der Psychiater fragt ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Paare imitieren die Situation beim Psychiater: Ein Teilnehmer spielt den Klienten, der Partner den Psychiater, der Stichworte zum behandelten Thema nennt und der Klient antwortet, was ihm dazu einfällt. Der Psychiater fragt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Dreieck der Gemeinsamkeiten
In Dreiergruppen suchen die Teilnehmer nach vorab festgelegten Kriterien Gemeinsamkeiten. Ein Auflockerungs- und Kennenlernspiel, es aktiviert die Teilnehmer und nimmt die anfängliche Befangenheit. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Alte Vokabeln
Frage, Antwort, Frage, Antwort: Je schneller Sie Ihrem Klient die Fragebälle zuwerfen, desto oberflächlicher können die Antworten ausfallen. Warum laden Sie ihn nicht zu einer Auszeit ein, einem Rückzug ins Denken, um das ... zum Tool

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Frage, Antwort, Frage, Antwort: Je schneller Sie Ihrem Klient die Fragebälle zuwerfen, desto oberflächlicher können die Antworten ausfallen. Warum laden Sie ihn nicht zu einer Auszeit ein, einem Rückzug ins Denken, um das ... zum Tool

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