1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3427 Tools gefunden
zum Tool: Konfliktmanagement-Übung: Kritik äußern
Zwar sind sich die Teilnehmer in der Regel schnell einig, worauf es bei der konstruktiven Kritikäußerung ankommt, bei der Umsetzung hapert es dagegen häufig. Deshalb erhalten die Teilnehmer die Gelegenheit, ihre Feedback-Fähigkeiten ... zum Tool

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Zwar sind sich die Teilnehmer in der Regel schnell einig, worauf es bei der konstruktiven Kritikäußerung ankommt, bei der Umsetzung hapert es dagegen häufig. Deshalb erhalten die Teilnehmer die Gelegenheit, ihre Feedback-Fähigkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Online-Training: Tangram online
Ein 'Erklärer' beschreibt die Vorlage, wie das Tangram-Bild gelegt werden soll, während der 'Umsetzer' die Tangram-Teile zum Bild zusammenfügt ohne das Gesamtbild zu sehen und nur der mündlichen Beschreibung folgt. zum Tool

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Ein 'Erklärer' beschreibt die Vorlage, wie das Tangram-Bild gelegt werden soll, während der 'Umsetzer' die Tangram-Teile zum Bild zusammenfügt ohne das Gesamtbild zu sehen und nur der mündlichen Beschreibung folgt. zum Tool

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zum Tool: Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Prinzipien der Kommunikation in Veränderungsprozessen
Sie veranschaulichen und erklären, welche Prinzipien der Kommunikation im Veränderungsprozess zu beachten sind. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Analoge Entscheidungsfindung
Das Thema Entscheidung spielt in allen menschlichen Lebenskontexten eine große Rolle, so auch im Change. Der Change-Coach kann oft mit einigen kurzen Interventionen Abhilfe schaffen. Einige davon werden in Kurzform dargestellt, ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Für ein besseres Selbstwertgefühl
Eine beispielhafte Coaching-Sitzung zeigt den gezielten Einsatz des Storytellings, den Metaphern-Gebrauch, Bildern und anderer Methoden, die Situation der Klientin zu klären. Der überlasteten Klientin gelingt im Coaching ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Footsteps
Die Teilnehmer dokumentieren zum Abschluss des Workshops ihre nächsten beiden Schritte, die sie konkret persönlich umsetzen wollen – in Form eines visualisierten Fußabdrucks. Im Plenum werden die dafür notwendigen fünf Ressourcen ... zum Tool

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Die Teilnehmer dokumentieren zum Abschluss des Workshops ihre nächsten beiden Schritte, die sie konkret persönlich umsetzen wollen – in Form eines visualisierten Fußabdrucks. Im Plenum werden die dafür notwendigen fünf Ressourcen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Triptychon
Die Teilnehmer malen im eigentlichen Sinne des Wortes ihr 'Stimmungsbild': Dreigeteilt in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft halten sie ihre Stimmungslage auf einer Zeichnung fest und stellen diese anschließend der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fischfang
Die Teilnehmer sortieren zum Seminarabschluss ihre positiven Seminarerfahrungen, die sie als 'Fischfang' mit nach Hause nehmen möchten, von jenen Erkenntnissen, die sie endgültig 'im Meer' versenken wollen. Die eingesetzten ... zum Tool

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Die Teilnehmer sortieren zum Seminarabschluss ihre positiven Seminarerfahrungen, die sie als 'Fischfang' mit nach Hause nehmen möchten, von jenen Erkenntnissen, die sie endgültig 'im Meer' versenken wollen. Die eingesetzten ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Ressourcenmarkt
Die Teilnehmer schreiben ihre ungeliebte Eigenschaft/Angewohnheit auf eine Moderationskarte und legen diese verdeckt ab. Diese werden anschließend im Teilnehmerkreis gezogen, in den höchsten Tönen gepriesen und an den Meistbietenden ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer schreiben ihre ungeliebte Eigenschaft/Angewohnheit auf eine Moderationskarte und legen diese verdeckt ab. Diese werden anschließend im Teilnehmerkreis gezogen, in den höchsten Tönen gepriesen und an den Meistbietenden ... zum Tool

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