1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
133 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Blinder Turmbau
Kleingruppen bauen arbeitsteilig einen Turm aus Holzklötzchen. Hierbei gilt es, bestimmte Beschränkungen und Regeln einzuhalten. Die Teilnehmer erleben in kurzer Zeit und unter Druck die wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Ziel: Verständigung
Kleingruppen sammeln ihre gemeinsamen Ziele und Fragen dazu. Hinzu kommen noch ihre persönlichen Ziele. Aus diesen Teilzielen bildet das Gesamtteam einen Zielkatalog. Die Methode sammelt die gemeinsamen und die persönlichen ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Gruß aus der Zukunft
Diese Methode ist der Versuch, über anregende Szenarien positive, motivierende Zukunftsfantasien auszulösen bzw. ins Bewusstsein zu rücken. Sie werden kreativ bearbeitet und unbedingt schriftlich festgehalten, damit sie nachhaltig ... zum Tool

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Diese Methode ist der Versuch, über anregende Szenarien positive, motivierende Zukunftsfantasien auszulösen bzw. ins Bewusstsein zu rücken. Sie werden kreativ bearbeitet und unbedingt schriftlich festgehalten, damit sie nachhaltig ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Bohnen und Speck
Bohnen mit Speck - das ist das täglich gleichbleibende Einheitsessen auf der Ranch. Was zuerst noch als echte Cowboy-Romantik gilt, wird nach und nach von unserem Protagonisten als Zumutung empfunden ... Die Geschichte passt, ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Hypothesen-Matrix
Zu einer Aufgabe werden daraus abgeleitete Hypothesen auf eine Matrix übertragen und nach Übereinstimmung überprüft. Diese Technik zeigt mögliche, oft verborgene Beziehungen, Wechselwirkungen und Zusammenhänge auf. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teamvisionen im Medizinrad
Das Medizinrad geht auf das Wissen und die Weisheiten der Urvölker zurück. In Teamseminaren eingesetzt, dient das Medizinrad als ein auflockerndes Ritual. Die Teilnehmer entwickeln hier persönliche Ziele und Ziele für das ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Ziel-Pfeil-Phänomen
Der Ziel-Pfeil besteht aus einem sechseckigen Karton mit beidseitig aufgedrucktem Pfeil. Wenn der Ziel-Pfeil gedreht wird, zeigen die Pfeile in unterschiedliche Richtungen oder in die gleiche Richtung – eine Metapher für ... zum Tool

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Der Ziel-Pfeil besteht aus einem sechseckigen Karton mit beidseitig aufgedrucktem Pfeil. Wenn der Ziel-Pfeil gedreht wird, zeigen die Pfeile in unterschiedliche Richtungen oder in die gleiche Richtung – eine Metapher für ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Ziele erklären
Das Modell einer Zielscheibe veranschaulicht für alle Beteiligten Sinn der Veranstaltung, für wen es getan wird, das Endergebnis und die Erfolgskriterien. Der Moderator erklärt das Modell oder die Teilnehmer erarbeiten diese ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Zielkonflikt-Matrix
Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ... zum Tool

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Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ... zum Tool

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zum Tool: Kreative Trainingsmethode: Problemrahmen
Die Teilnehmer wählen jeder für sich ein Problem aus, das sie bearbeiten möchten. Dann liest der Trainer Fragen dazu vor, die die Teilnehmer in kurzer Zeit schriftlich beantworten. Im ersten Teil der Frage geht es um die ... zum Tool

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