1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
237 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Farbhüte
Ein ausführliches Feedback erhalten Sie, wenn Sie Ihre Teilnehmer ein, zwei Fragen zu sechs Farben stellen. Das sollte schriftlich als Abschluss gestaltet sein, da eine mündliche Beantwortung zu viel Zeit beansprucht. Die ... zum Tool

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Ein ausführliches Feedback erhalten Sie, wenn Sie Ihre Teilnehmer ein, zwei Fragen zu sechs Farben stellen. Das sollte schriftlich als Abschluss gestaltet sein, da eine mündliche Beantwortung zu viel Zeit beansprucht. Die ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Vertiefen der eingereichten Arbeit
Um sich als Trainer Sicherheit zu verschaffen, dass die vom Teilnehmer eingereichten Arbeit selbst geschrieben und nicht kopiert worden ist, lädt der Trainer zum Einzelgespräch per Chat ein. Hierbei sollen noch Fragen geklärt ... zum Tool

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Um sich als Trainer Sicherheit zu verschaffen, dass die vom Teilnehmer eingereichten Arbeit selbst geschrieben und nicht kopiert worden ist, lädt der Trainer zum Einzelgespräch per Chat ein. Hierbei sollen noch Fragen geklärt ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Aktive Anna
Dieses Kennenlern-Spiel dient auch gleichzeitig dem Hinweis, dass Fehler machen und um Hilfe bitten im Seminar gewollt sind. Hier müssen sich alle die Namen und ein Adjektiv zu den teilnehmenden Personen merken. zum Tool

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Dieses Kennenlern-Spiel dient auch gleichzeitig dem Hinweis, dass Fehler machen und um Hilfe bitten im Seminar gewollt sind. Hier müssen sich alle die Namen und ein Adjektiv zu den teilnehmenden Personen merken. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wer sitzt mir virtuell gegenüber?
Der Trainer gibt Bilder und Stichworte vor. Die Teilnehmer wählen sich Bilder aus und beantworten anhand der Bildwahl die durch die Stichworte vorgegebene Fragestellung. Eine Methode, die sowohl als Einstieg als auch als ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gehirnakrobatik
Hier beschreiben die Autoren verschiedene Lockerungsübungen für den Kopf in e-Trainings. Sie eignet sich nach der Bildung von neuen Arbeitsgruppen, die länger zusammen arbeiten werden, oder ganz einfach dann, wenn Sie ein ... zum Tool

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Hier beschreiben die Autoren verschiedene Lockerungsübungen für den Kopf in e-Trainings. Sie eignet sich nach der Bildung von neuen Arbeitsgruppen, die länger zusammen arbeiten werden, oder ganz einfach dann, wenn Sie ein ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Virtuelle Lerngruppe
Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Virtuelle Sprechstunden
Der Trainer ist zu bestimmten Terminen für die Seminarteilnehmer online erreichbar, um Fragen und Probleme zu klären. Mithilfe der Sprechstunde ist der Trainer über den Kurs und seine Teilnehmer besser informiert. zum Tool

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Der Trainer ist zu bestimmten Terminen für die Seminarteilnehmer online erreichbar, um Fragen und Probleme zu klären. Mithilfe der Sprechstunde ist der Trainer über den Kurs und seine Teilnehmer besser informiert. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Szenarien entwerfen
Ein Problem wird definiert und die Einflussfaktoren bestimmt. Zwei Kleingruppen bearbeiten ein sehr positives Zukunftsbild und eine negative Entwicklung. Diese Szenarien werden der Gesamtgruppe präsentiert und diskutiert. ... zum Tool

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Ein Problem wird definiert und die Einflussfaktoren bestimmt. Zwei Kleingruppen bearbeiten ein sehr positives Zukunftsbild und eine negative Entwicklung. Diese Szenarien werden der Gesamtgruppe präsentiert und diskutiert. ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Stolpersteine zu Steigbügeln umwandeln
Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pressekonferenzen abhalten
Kleingruppen beantworten Fragen der übrigen Teilnehmer zu einem von ihnen gewähltem Thema. Ziel der Übung ist es, das Gelernte zu wiederholen und für den Trainer zu sehen, wie der Wissenstand der Teilnehmer ist. zum Tool

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Kleingruppen beantworten Fragen der übrigen Teilnehmer zu einem von ihnen gewähltem Thema. Ziel der Übung ist es, das Gelernte zu wiederholen und für den Trainer zu sehen, wie der Wissenstand der Teilnehmer ist. zum Tool

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