1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3429 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Karten rücken

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Unsinnsgespräch
Die Teilnehmer führen in Kleingruppen sinnlose Unterhaltungen. Trotz des sinnlosen Inhalts der Gespräche sollen Körpersprache, Stimme und Tonfall so wirken, als würden die Gesprächspartner optimal aufeinander eingehen. Geeignet ... zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Bild der Zusammenarbeit
Kleingruppen malen ein Bild wie das Team in Stresssituationen zusammenarbeitet. Da Bilder mehr sagen als Worte, können so eher Gefühle und Unterschwelliges ausgedrückt werden. Bei der anschließenden Präsentation der Bilder ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenchat
Bei dieser Übung diskutieren die Teilnehmer online und in Echtzeit mit einem Experten - was sich besonders gegen Ende einer Themenreihe anbietet, um verschiedene Sichtweisen auf das Thema zu diskutieren. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gruppenknobeln
Dies ist ein Teamduell mit pantomimischen Elementen: Die Teilnehmer bilden zwei Gruppen, die sich in zwei Reihen im Abstand von drei Metern gegenüberstehen und sich anschauen. Der Trainer demonstriert die Figuren und erklärt ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Leiter der Abstraktion 1 (Der Abstieg)
Was meint Ihr Klient, wenn er sich 'mehr Freiheit' wünscht? Oder 'größere Anerkennung'? Oder 'mehr persönliche Autorität'? Diese Fragen kann nur einer beantworten: Ihr Klient selbst. Probieren Sie, ihn Allgemeines in Beispiele, ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wer bedient die Hotline?
Hier weigert sich ein Teammitglied, ein Mal pro Woche die Hotline zu betreuen. Die Teilnehmer lernen in Konfliktfällen zu vermitteln und zu lösen. Zentrale Aufgabe ist es, im Team die Interessen und Aufgaben so auszugleichen, ... zum Tool

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Hier weigert sich ein Teammitglied, ein Mal pro Woche die Hotline zu betreuen. Die Teilnehmer lernen in Konfliktfällen zu vermitteln und zu lösen. Zentrale Aufgabe ist es, im Team die Interessen und Aufgaben so auszugleichen, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Spontan und genial
Die Teilnehmer halten aus dem Stegreif eine Rede, in der drei vorgegebene Begriffe vorkommen müssen. Mit dieser Übung entwickeln die Teilnehmer ihre Auftrittspräsenz und regen ihre Kreativität und Spontanität an. Die Übung ... zum Tool

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Die Teilnehmer halten aus dem Stegreif eine Rede, in der drei vorgegebene Begriffe vorkommen müssen. Mit dieser Übung entwickeln die Teilnehmer ihre Auftrittspräsenz und regen ihre Kreativität und Spontanität an. Die Übung ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Auszeit
Eine Ideensammlung wird kombiniert mit Pausen und einer Sortierung in Themengruppen. So erhält der Ideenprozess die gewünschte Richtung. zum Tool

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Eine Ideensammlung wird kombiniert mit Pausen und einer Sortierung in Themengruppen. So erhält der Ideenprozess die gewünschte Richtung. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Brief an mich
Die Teilnehmer schreiben auf Postkarten einen ganz persönlichen Vorsatz, den sie in ca. vier Wochen umgesetzt haben möchten. Zum vereinbarten Zeitpunkt verschickt der Trainer die Karten. Diese Methode verknüpft die Seminarinhalte ... zum Tool

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Die Teilnehmer schreiben auf Postkarten einen ganz persönlichen Vorsatz, den sie in ca. vier Wochen umgesetzt haben möchten. Zum vereinbarten Zeitpunkt verschickt der Trainer die Karten. Diese Methode verknüpft die Seminarinhalte ... zum Tool

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