1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3461 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Trendorientierte Themensammlung
Die 'Trendorientierte Themensammlung' ist eine interaktive, strukturierte, auf einem systemischen Organisationsmodell basierende Methode. Sie beleuchtet relevante Entwicklungen und Trends aus verschiedenen Perspektiven und ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Trendorientierte Themensammlung' ist eine interaktive, strukturierte, auf einem systemischen Organisationsmodell basierende Methode. Sie beleuchtet relevante Entwicklungen und Trends aus verschiedenen Perspektiven und ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Schatzkarte
Das Bild einer Schatzinsel dient als Symbol für die Webinar-Auswertung. Die Teilnehmer notieren beispielsweise im See der versunkenen Hoffnung, welche Erwartungen nicht erfüllt wurden. Diese Methode ist eine kreative Auswertung ... zum Tool

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Das Bild einer Schatzinsel dient als Symbol für die Webinar-Auswertung. Die Teilnehmer notieren beispielsweise im See der versunkenen Hoffnung, welche Erwartungen nicht erfüllt wurden. Diese Methode ist eine kreative Auswertung ... zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Konsens einmal anders
Dies ist eine Methode für eine Entscheidungsfindung in Großgruppen. Insbesondere eignet sie sich für Zukunftskonferenzen, bei denen über die nächsten Entwicklungsschritte entschieden werden soll. Die Visionsphase ist abgeschlossen. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Dies ist eine Methode für eine Entscheidungsfindung in Großgruppen. Insbesondere eignet sie sich für Zukunftskonferenzen, bei denen über die nächsten Entwicklungsschritte entschieden werden soll. Die Visionsphase ist abgeschlossen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 1 bis 20
Die Teilnehmer stehen im Kreis und einer beginnt mit 'Eins'. Die direkt benachbarten Teilnehmer dürfen nichts sagen, aber alle anderen dürfen 'Zwei' sagen. Ziel ist es bis zur Zwanzig zu kommen. Das Spiel dient der Konzentration ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Heldenreise – Nachfolge in einem Familienbetrieb
Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Den richtigen Coach vermitteln
Ein externer Coach hilft einem Unternehmen den passenden Coach für das Anliegen des Unternehmens zu finden. Er trifft eine Vorauswahl und prüft, ob der ausgewählte Coach zur Anforderung passt. Wie Sie eine solche Vorauswahl ... zum Tool

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Ein externer Coach hilft einem Unternehmen den passenden Coach für das Anliegen des Unternehmens zu finden. Er trifft eine Vorauswahl und prüft, ob der ausgewählte Coach zur Anforderung passt. Wie Sie eine solche Vorauswahl ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Freunde finden
'Freunde finden' ist eine aktivierende Übung, die Sie zu Seminarbeginn oder zur Gruppenfindung bei Kleingruppen einsetzen können. So funktioniert es: Bitten Sie die Teilnehmer, Gemeinsamkeiten zu finden. Geben Sie Kategorien ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Freunde finden' ist eine aktivierende Übung, die Sie zu Seminarbeginn oder zur Gruppenfindung bei Kleingruppen einsetzen können. So funktioniert es: Bitten Sie die Teilnehmer, Gemeinsamkeiten zu finden. Geben Sie Kategorien ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Hop oder Top
Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ... zum Tool

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Zwei Gruppen entwickeln unabhängig voneinander Aussagen über das Webinar-Thema und lesen diese nacheinander vor. Nach jeder Aussage muss die andere Gruppe entscheiden, ob die Aussage wahr oder falsch ist. Die Methode ist ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: A, B, C, D,-Aufgabenmix
Verschiedenartige Gegenstände bewegt und koordiniert die Gruppe auf unterschiedliche Weise. Wach und aktiv bleiben, gemeinsam eine knifflige Aufgabe lösen und Spaß haben, das sind die Ziele, die Sie mit dem Trainingsspiel ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Verschiedenartige Gegenstände bewegt und koordiniert die Gruppe auf unterschiedliche Weise. Wach und aktiv bleiben, gemeinsam eine knifflige Aufgabe lösen und Spaß haben, das sind die Ziele, die Sie mit dem Trainingsspiel ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Wurzeln des Bambusbaums
Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ... zum Tool

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Meister Cheng und sein Schüler Li beobachten, dass ein Sturm, der alle Bäume niederstreckt, Bambusbäumen nichts anhaben kann. Denn diese nehmen sich Zeit, tiefe Wurzeln auszubilden, bevor sie emporschießen. Die Geschichte ... zum Tool

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