1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
237 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Acht-Dimensionen-Feedback
Hier geben die Teilnehmer zum Seminarende zu acht Punkten (z.B. Transfer, Vetrauen oder Leistungsdruck) ein schriftliches Feedback. Mit Hilfe dieser Übung erhält die Seminarleitung Rückmeldungen, die bei der Planung weiterer ... zum Tool

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Hier geben die Teilnehmer zum Seminarende zu acht Punkten (z.B. Transfer, Vetrauen oder Leistungsdruck) ein schriftliches Feedback. Mit Hilfe dieser Übung erhält die Seminarleitung Rückmeldungen, die bei der Planung weiterer ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Wer kennt schon ...?
Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Auf einer vorbereiteten Folie beantworten die Teilnehmer die Frage des Trainers nach ihren Vorkenntnissen. So werden die Teilnehmer direkt ins Webinar einbezogen. Der Trainer erhält einen Überblick über die Vorkenntnisse ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Brainstorming und Weiterarbeit
An drei Beispielen wird deutlich, wie ein Brainstorming im Webinar eingesetzt werden kann. Daraus entwickelt sich die weitere Arbeit im Webinarthema. Diese Methode unterstützt die Erarbeitung eines Themas und bezieht die ... zum Tool

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An drei Beispielen wird deutlich, wie ein Brainstorming im Webinar eingesetzt werden kann. Daraus entwickelt sich die weitere Arbeit im Webinarthema. Diese Methode unterstützt die Erarbeitung eines Themas und bezieht die ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Rasende Reporter im virtuellen Raum
Die Teilnehmer verfassen eine Seminarzeitung parallel zum Seminarverlauf. Ziele dieser Übung sind, dass die Teilnehmer sich aktiv ins Seminargeschehen einbringen und beim Verfassen der Artikel das Gelernte reflektieren und ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Auf Whiteboard sammeln
Zu Beginn des Webinars werden die Erwartungen der Teilnehmer für alle sichtbar auf dem Whiteboard visualisiert. Die Idee ist, dass die Erwartungen der Teilnehmer geklärt und in Einklang gebracht werden. Der Trainer erhält ... zum Tool

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Zu Beginn des Webinars werden die Erwartungen der Teilnehmer für alle sichtbar auf dem Whiteboard visualisiert. Die Idee ist, dass die Erwartungen der Teilnehmer geklärt und in Einklang gebracht werden. Der Trainer erhält ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Coaching
Im Rahmen eines Online-Seminars kann es hin und wieder vereinzelt zu Coachingsituationen kommen, in denen Sie einen Teilnehmer coachen müssen. Dies geschieht insbesondere in der Klärungsphase. Welche Tools sich hierbei eignen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Vorstellung mit eigener Folie
Die Teilnehmer sollen zur Vorstellung ihrer eigenen Person eine Folie vorbereiten. Bei der Gestaltung haben sie freie Hand. Diese Methode ist eher für länger angelegte Schulungen geeignet. Die Teilnehmer lernen hierbei nicht ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen zur Vorstellung ihrer eigenen Person eine Folie vorbereiten. Bei der Gestaltung haben sie freie Hand. Diese Methode ist eher für länger angelegte Schulungen geeignet. Die Teilnehmer lernen hierbei nicht ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Von Seminardrachen und Prinzessinnen
Märchen ermöglichen es, neue Sichtweisen einzunehmen und phantasievoll zu arbeiten. Diese Methode ist fast universelll einsetzbar, beispielsweise als Auflockerungsübung zwischendurch, zu Beginn eines Themas, zur Beflügelung ... zum Tool

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Märchen ermöglichen es, neue Sichtweisen einzunehmen und phantasievoll zu arbeiten. Diese Methode ist fast universelll einsetzbar, beispielsweise als Auflockerungsübung zwischendurch, zu Beginn eines Themas, zur Beflügelung ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: 'Mündliche' Überprüfung
Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ... zum Tool

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Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Methode: Virtuelle Lerngruppe
Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Kunst der Einführung und Nutzung des Tools liegt sehr stark beim Trainer: Er muss dies im Training laufend anwenden, damit sich die Teilnehmenden an die Funktionsweise der virtuellen Lerngruppe gewöhnen und eine Leichtigkeit ... zum Tool

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