Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

314 Tools gefunden

                         
                    Drei Kringel statt Patentrezept
                  
Wie vermittelt man in einem Führungsseminar das Modell der Transaktionsanalyse auf lebendige und leicht verständliche Weise? Was müssen die Teilnehmer hierzu überhaupt alles wissen und lernen? Und wie lässt sich mit den Teilnehmern ...  zum Tool 
Preis: 12,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wie vermittelt man in einem Führungsseminar das Modell der Transaktionsanalyse auf lebendige und leicht verständliche Weise? Was müssen die Teilnehmer hierzu überhaupt alles wissen und lernen? Und wie lässt sich mit den Teilnehmern ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Freier Chat
                  
Der 'Freie Chat' beinhaltet die synchrone Kommunikation zu einem definierten Thema. Auf diesem Weg können beispielsweise Präsenztreffen vor- und/oder nachbereitet werden oder Diskussionen zu bestimmten Themen geführt werden.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der 'Freie Chat' beinhaltet die synchrone Kommunikation zu einem definierten Thema. Auf diesem Weg können beispielsweise Präsenztreffen vor- und/oder nachbereitet werden oder Diskussionen zu bestimmten Themen geführt werden.  zum Tool 
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                    Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Blumenstrauß
                  
Diese Methode wirkt oft überraschend auf die Teilnehmer. Der Fokus des Teams wird in der ersten Phase der Methode weg von den Problemen auf die Ressourcen gelenkt. Die zweite Phase der Methode fokussiert auf Gemeinsamkeiten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode wirkt oft überraschend auf die Teilnehmer. Der Fokus des Teams wird in der ersten Phase der Methode weg von den Problemen auf die Ressourcen gelenkt. Die zweite Phase der Methode fokussiert auf Gemeinsamkeiten ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Der Videoclip
                  
In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen werden szenische Darstellungen der letzten Aktion erarbeitet. Wie mit einer Fernbedienung kann dabei vorgespult, gestoppt und verlangsamt werden. Die Methode lässt die Teilnehmer die letzte Aktion noch ein ...  zum Tool 
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                    Konflikt-Modell: Das Modell der Konfliktstile
                  
Mit dem Modell der Konfliktstile lassen sich fünf mögliche Verhaltensstile in Konfliktsituationen beschreiben. Ihre Seminarteilnehmer können in der Auseinandersetzung mit dem übersichtlichen Modell ihr eigenes Konfliktverhalten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Modell der Konfliktstile lassen sich fünf mögliche Verhaltensstile in Konfliktsituationen beschreiben. Ihre Seminarteilnehmer können in der Auseinandersetzung mit dem übersichtlichen Modell ihr eigenes Konfliktverhalten ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Feedbackspiel
                  
Eine Person verlässt den Seminarraum. Die anderen überlegen sich einen Teilnehmer, den der Abwesende erraten muss. Der Ratende darf nur eine feste Frageform anwenden, um herauszubekommen, wer die gesuchte Person ist. Anhand ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Person verlässt den Seminarraum. Die anderen überlegen sich einen Teilnehmer, den der Abwesende erraten muss. Der Ratende darf nur eine feste Frageform anwenden, um herauszubekommen, wer die gesuchte Person ist. Anhand ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Tool: Vier Augen zur Nachbereitung
                  
Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Stellung beziehen
                  
Die Teilnehmer setzen sich mit Aussagen oder Bildern zu einem Thema auseinander und beziehen dazu Stellung. Der Trainer erfährt dadurch, wo die Gruppe steht. Eine gute Methode für den Seminareinstieg oder wenn es in der Gruppe ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer setzen sich mit Aussagen oder Bildern zu einem Thema auseinander und beziehen dazu Stellung. Der Trainer erfährt dadurch, wo die Gruppe steht. Eine gute Methode für den Seminareinstieg oder wenn es in der Gruppe ...  zum Tool 
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                    Agile Teamübung: Was mir an Ihrer Idee gefällt 
                  
Mit dieser Übung trainieren Sie das zugewandte Zuhören. Die Idee der Person A wird von Person B grundsätzlich gut geheißen und ein Aspekt davon betont, bevor Person B einen weiteren Aspekt hinzufügt. Mit dieser Methode erlernen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Übung trainieren Sie das zugewandte Zuhören. Die Idee der Person A wird von Person B grundsätzlich gut geheißen und ein Aspekt davon betont, bevor Person B einen weiteren Aspekt hinzufügt. Mit dieser Methode erlernen ...  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übungen: Jahresgespräche
                  
Das Für und Wider von Jahresgesprächen wird in vielen Organisationen kontrovers diskutiert. Deshalb ist es nicht immer ganz einfach, den Sinn dieser Unterredungen an die Teilnehmer heranzutragen. Wie es dennoch gelingen kann, ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Für und Wider von Jahresgesprächen wird in vielen Organisationen kontrovers diskutiert. Deshalb ist es nicht immer ganz einfach, den Sinn dieser Unterredungen an die Teilnehmer heranzutragen. Wie es dennoch gelingen kann, ...  zum Tool 
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