Vermehrte Fehlzeiten, Leistungsabfall, Gefährdung von Kollegen sind nur einige Probleme, die suchtkranke Mitarbeiter mit sich bringen. Mit professioneller Präventionsarbeit können Unternehmen den betroffenen Mitarbeitern rechtzeitig Hilfe bieten. Wie Sie als Trainer Ihren Seminarteilnehmern Entstehung, Verlauf und Gefahren von süchtigem Verhalten sowie konkrete Hilfe bei Suchtproblemen vermitteln, zeigt unser Konzept.

Quelle: Turbo-Workshops

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation , Selbstreflexion
Format: Modell/Theorie/Typologie , Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.