Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die Säulen oder Pfeiler zu erhalten, die gewährleisten, dass ein Mensch im Übergang gesund und wohlbehalten durch den Prozess kommt.

Quelle: Micro-Inputs Veränderungscoaching

Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Selbstreflexion
Format: Intervention , Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.