Macht es einen Unterschied, ob Ihr Klient 'ein Problem hat' - oder ob er 'die Lösung bislang noch nicht findet'? Und wie! Im ersten Fall richtet sich sein Blick auf die Unmöglichkeit, das Feststecken. Im zweiten auf die Möglichkeit, das Überwinden des Zustands. Wenn Sie beim aktiven Zuhören die Problem- in eine Lösungssprache übersetzen, kann das für Ihren Klienten befreiend wirken.

Quelle: Die 100 besten Coaching-Übungen

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Konflikte
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.