Mit Hilfe dieser beiden Übungen finden Ihre Teilnehmer Motive für die Umsetzung der Seminarinhalte. Darüber hinaus können sie ihre persönliche Prioritätenliste erstellen und mögliche Hindernisse beim Umsetzen ihrer Ziele und Veränderungen am Arbeitsplatz erkennen. Es sind zwei kurze Übungen, die Sie zum Ende eines Seminars zum Thema Selbstmanagement einsetzen können.

Quelle: Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.