Ein Teilnehmer verlässt den Raum. Währenddessen überlegen sich die anderen eine Szene, in der die Hauptperson fehlt. Die Szene wird dem zurückgekehrten Teilnehmer pantomimisch vorgespielt. Wenn er glaubt, wer fehlt, übernimmt er die Rolle. Ein gutes Spiel, um auf weitere Rollenspiele vorzubereiten und passt zu Kreativitätstrainings.

Quelle: Ludus & Co

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.