Hierzu überlegt sich jeder Teilnehmer eine Geschichte, die mit seinem Namen in Verbindung steht (z.B. Wie ist man zu diesem Namen gekommen?) und stellt diese Geschichte der Gruppe vor. Ein Spiel zum Kennenlernen.

Quelle: Ludus & Co

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.