In Kleingruppen gestalten die Teilnehmer ein Objekt, das bestimmte Werte ihrer Kultur repräsentiert. Teile des Objekts werden anschließend von anderen Kleingruppen herausgegriffen und in ihren jeweiligen kulturellen Kontext dargestellt. Die Teilnehmer erraten gemeinsam die zum Ausdruck gebrachten Werte. Die Übung sensibilisiert für Unterschiede in der Wahrnehmung und Interpretation bei interkulturellen Trainings oder bei Fusion von Firmen mit sehr unterschiedlicher Kultur.

Quelle: Spielbar II

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.