Das Besondere hier: Die Teilnehmer stellen sich nicht nur einander vor, sondern erhalten gleichzeitig einen spielerischen Einstieg in die Moderationsmethode. Die Methode ist gut für den Seminarbeginn geeignet, die Sie als Alternative zur klassischen Vorstellungsrunde einsetzen können.

Quelle: Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.