Trainingsspiel: Fünf-Stühle-Rotation


Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden die verschiedenen Ebenen in der Kommunikation deutlich.


Quelle: Spielbar III

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Selbstreflexion , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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