Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und verändern unbemerkt von ihrem Partner fünf Dinge an ihrem Äußeren. Anschließend geht es darum, diese fünf Veränderungen gegenseitig ausfindig zu machen. Das Spiel schult die Wahrnehmungsfähigkeit und Sensitivität für Veränderungen und eignet sich gut als Einstieg in Change- und Kommunikationsthemen.

Quelle: Spielbar II

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management , Kommunikation , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.