Ein Trainingsspiel, in dem ein 'Verteilungskonflikt' abgebildet wird: ein Teil der Seminargruppe muss sich einen neuen Stuhl suchen, wobei ein Stuhl zuwenig vorhanden ist. Darüber hinaus dient die Übung zur Aktivierung der Teilnehmer und ermöglicht es ihnen, etwas übereinander zu erfahren. Es bietet sich an, diesen Warm-up am ersten Seminartag nach der Mittagspause einzusetzen.

Quelle: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.