Die Teilnehmer stellen nacheinander innere Ressourcenbilder zu Belastungssituationen zur Verfügung, die durch Spiegelungen aus der Gruppe ergänzt werden. Die Erfahrung am eigenen Leib, wie der Fokus auf Ressourcen gerade dort stärken kann, wo die Hoffnung zu schwinden beginnt, vermittelt den Teilnehmern intensiv die Wirkung des ressourcenorientierten Ansatzes.

Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.