Theatermethoden im Training: Stiftung Warentest


Bei dieser Übung müssen die Teilnehmer für einen Gegenstand möglichst viele originelle Verwendungsmöglichkeiten finden. Auf diesem Weg trainieren die Teilnehmer flexibles sowie kreatives Denken und haben gemeinsam Spaß.


Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Ideen & Problemlösungen finden , Lerntechniken , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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