Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Vorstellbar
Prozessphase:
Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt:
Arbeits- & Selbstorganisation
, Change-Management
, Führung & Motivation
, Kommunikation
, Konflikte
, Teams
, Verkaufen & Verhandeln
Format:
Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld:
Training, Seminar
Gruppengröße:
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand:
hoch
Zeit, Dauer:
bis 15 Min.