Eine Situation wird nachgestellt, wie z.B. ein Gespräch mit der Führungskraft. Die Teilnehmenden versetzen sich dabei in unterschiedliche Gefühlszustände. Dies ist eine Übung, mit der die Teilnehmenden lernen, Gefühle durch Körpersignale auszudrücken, ihre Körpersprache zu beobachten, die Wirkung von Körpersignalen bewusst wahrzunehmen und über Körpersprache ins Gespräch zu kommen. Eine Übung für Gesprächsführung und Präsentationstrainings.

Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Präsentieren & Reden , Verkaufen & Verhandeln
Format: Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.